Quản Lý Điều Hành
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ HẢI NAM
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 29/06/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Đề xuất, quản lý cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của
công ty.
2. Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn
thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban.
3. Hoạch định chiến lược nhân sự.
4. Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của công ty
5. Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty
6. Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược của công ty.
7. Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
cho doanh nghiệp.
8. Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
9. Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
10. Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định.
11. Xây dựng, giám sát nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định
cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
12. Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác,
lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo...
13. Hỗ trợ các bộ phận khác trong quy trình quản lý chung.
14. Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân viên,
phát triển doanh nghiệp
15. Quản lý nhân viên để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất.
16. Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban.
công ty.
2. Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn
thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban.
3. Hoạch định chiến lược nhân sự.
4. Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của công ty
5. Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty
6. Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược của công ty.
7. Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
cho doanh nghiệp.
8. Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
9. Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
10. Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định.
11. Xây dựng, giám sát nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định
cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
12. Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác,
lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo...
13. Hỗ trợ các bộ phận khác trong quy trình quản lý chung.
14. Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân viên,
phát triển doanh nghiệp
15. Quản lý nhân viên để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất.
16. Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban.
Yêu cầu
***Quyền lợi:
• Lương thoả thuận và thưởng KPI's (15-28tr)
• Đầy đủ các chế độ phúc lợi theo như BHXH, BHYT, BHTN...
• Nghỉ lễ tết theo quy định , 12 ngày phép/năm
• Tiền thưởng lương tháng 13 và thưởng KPI's
• Được xét tăng lương hàng năm theo quy định công ty (nếu có)
• Team building hàng năm cùng công ty.
* Không áp KPI ( có thể )
Trình độ chuyên môn:
• Tốt nghiệp đại học hoặc tương đương
Kinh nghiệm:
• Có ít nhất 2 năm -5 năm trong ngành giao nhận/hậu cần/chuỗi cung ứng, trong các vị trí có trách nhiệm ngày càng tăng. Tư duy phân tích về dữ liệu, kế hoạch, quy trình và cấu trúc khuôn mẫu trong việc quản lý và hoạch định lộ trình vận tải
(Tư duy hệ thống để lập kế hoạch, tối ưu quy trình và cấu trúc lộ trình vận tải phục vụ công tác quản lý)
• Kỹ năng đàm phán, xây dựng phát triển quan hệ đối tác với các nhà cung cấp 3PL để đạt được dịch vụ cao cấp và kinh tế
• Am hiểu sâu sắc về vận hành giao nhận, nhận thức được tầm quan trọng, vai trò của vận chuyển hàng hóa đồng bộ với vận hành cơ sở nhằm đạt được hiệu suất dịch vụ cao và hoàn chỉnh
• Sáng tạo và linh hoạt để làm việc thông qua sự thay đổi và phát triển mô hình hoạt động với sự mở rộng nhanh chóng của công ty phù hợp với quy mô và yêu cầu mới
• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả bằng lời nói, văn bản, giao tiếp cá nhân
• Khả năng lãnh đạo và quản lý
• Thái độ linh hoạt, sẵn sàng làm việc cuối tuần và lễ và đi công tác
(Sẵn sàng thích ứng với các yêu cầu công việc linh hoạt, bao gồm cuối tuần, lễ tết)
• Kiến thức về vị trí địa lý địa phương
• Có kinh nghiệm, kiến thức về quy trình B2C là 1 lợi thế
• Kỹ năng vi tính, Microsoft office
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Lương thoả thuận và thưởng KPI's (15-28tr)
• Đầy đủ các chế độ phúc lợi theo như BHXH, BHYT, BHTN...
• Nghỉ lễ tết theo quy định , 12 ngày phép/năm
• Tiền thưởng lương tháng 13 và thưởng KPI's
• Được xét tăng lương hàng năm theo quy định công ty (nếu có)
• Team building hàng năm cùng công ty.
* Không áp KPI ( có thể )
Trình độ chuyên môn:
• Tốt nghiệp đại học hoặc tương đương
Kinh nghiệm:
• Có ít nhất 2 năm -5 năm trong ngành giao nhận/hậu cần/chuỗi cung ứng, trong các vị trí có trách nhiệm ngày càng tăng. Tư duy phân tích về dữ liệu, kế hoạch, quy trình và cấu trúc khuôn mẫu trong việc quản lý và hoạch định lộ trình vận tải
(Tư duy hệ thống để lập kế hoạch, tối ưu quy trình và cấu trúc lộ trình vận tải phục vụ công tác quản lý)
• Kỹ năng đàm phán, xây dựng phát triển quan hệ đối tác với các nhà cung cấp 3PL để đạt được dịch vụ cao cấp và kinh tế
• Am hiểu sâu sắc về vận hành giao nhận, nhận thức được tầm quan trọng, vai trò của vận chuyển hàng hóa đồng bộ với vận hành cơ sở nhằm đạt được hiệu suất dịch vụ cao và hoàn chỉnh
• Sáng tạo và linh hoạt để làm việc thông qua sự thay đổi và phát triển mô hình hoạt động với sự mở rộng nhanh chóng của công ty phù hợp với quy mô và yêu cầu mới
• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả bằng lời nói, văn bản, giao tiếp cá nhân
• Khả năng lãnh đạo và quản lý
• Thái độ linh hoạt, sẵn sàng làm việc cuối tuần và lễ và đi công tác
(Sẵn sàng thích ứng với các yêu cầu công việc linh hoạt, bao gồm cuối tuần, lễ tết)
• Kiến thức về vị trí địa lý địa phương
• Có kinh nghiệm, kiến thức về quy trình B2C là 1 lợi thế
• Kỹ năng vi tính, Microsoft office
• Kỹ năng làm việc nhóm
Quyền lợi
Lương thoả thuận và thưởng KPI's (15-28tr), tiền thưởng lương tháng 13 và thưởng KPI's
Đầy đủ các chế độ phúc lợi theo như BHXH, BHYT, BHTN...
Được xét tăng lương hàng năm theo quy định công ty (nếu có)
Đầy đủ các chế độ phúc lợi theo như BHXH, BHYT, BHTN...
Được xét tăng lương hàng năm theo quy định công ty (nếu có)
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
30/05/2023
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Cấp quản lý điều hành, Vận chuyển/Giao nhận, Hoạch định/Dự án
Kỹ Năng
Quản Lý Điều Hành, Giao Nhận, Kế Hoạch Hậu Cần, Chuỗi Cung Ứng, B2C
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
30/05/2023
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Cấp quản lý điều hành, Vận chuyển/Giao nhận, Hoạch định/Dự án
Kỹ Năng
Quản Lý Điều Hành, Giao Nhận, Kế Hoạch Hậu Cần, Chuỗi Cung Ứng, B2C
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 29/06/2023
- Thu nhập: Thương lượng
Nhà tuyển dụng chưa xác minh thông tin. Nếu bạn thấy tin tuyển dụng không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI HOÀNG HÀ - HOÀNG HÀ MOBILE
7 - 10 triệu
04/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI
Thương lượng
30/11/2024
Hà Nội
Kho Hàng Và Văn Phòng Công Ty TNHH Thực Phẩm Chất Lượng Canada
10 - 12 triệu
15/12/2024
Hà Nội
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI LOGITEM VIỆT NAM TẠI HÀ NỘI
7 - 9 triệu
31/12/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.