Quản Lý Dự Án Dịch Vụ Giáo Dục Đào Tạo Cho DN NhậtCông Ty TNHH One-Value Việt Nam
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: IT phần mềm, Truyền thông/Internet/Online Media, Marketing - PR, Dịch vụ, Giáo dục / Đào tạo
Thu nhập: 40 Tr - 45 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 09/11/2024
Hạn nộp: 10/12/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1/ Xây dựng và hoàn thiện chương trình đào tạo nội bộ của Công ty:
Phát triển và tinh chỉnh các chương trình đào tạo nội bộ đảm bảo chất lượng đào tạo và tính ứng dụng cao cho đội ngũ nhân viên nội bộ.
Đánh giá và thu thập phản hồi từ nhân viên nhằm liên tục cải tiến các khóa đào tạo nội bộ, xây dựng nền tảng chất lượng cho các khóa học tương lai.
2/ Phát triển chương trình đào tạo cho khách hàng doanh nghiệp từ nền tảng nội bộ:
Sau khi hoàn thiện các khóa nội bộ, điều chỉnh và mở rộng chúng thành chương trình đào tạo chuyên biệt để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam.
Đảm bảo nội dung đào tạo phù hợp với tiêu chuẩn văn hóa Nhật và có tính ứng dụng cao
3/ Quản lý xây dựng nội dung đào tạo và sản xuất video:
Chịu trách nhiệm điều phối và quản lý việc sản xuất nội dung đào tạo, bao gồm sắp xếp và tổ chức các buổi quay video, dựng video minh họa, và tạo nội dung hình ảnh.
Phát triển các loại video đào tạo đa dạng: video giảng dạy trực tiếp, video minh họa hình ảnh động (motion graphics), video hướng dẫn thực hành,...
Quản lý toàn bộ quy trình quay dựng video, từ khâu lên ý tưởng, xây dựng kịch bản đến hậu kỳ, đảm bảo nội dung đào tạo hấp dẫn và dễ tiếp cận.
4/ Phối hợp phát triển và quản lý nền tảng đào tạo trực tuyến:
Làm việc cùng đội ngũ kỹ thuật để triển khai nền tảng e-learning, tích hợp các tính năng giúp hỗ trợ học tập trực tuyến cho cả khóa nội bộ và khóa cung cấp ra bên ngoài.
Đảm bảo nền tảng ổn định, linh hoạt và thân thiện với người dùng, đáp ứng nhu cầu học tập từ xa.
5/ Quản lý nhân sự và tài nguyên dự án:
Điều phối đội ngũ, quản lý ngân sách, phân công nhiệm vụ và theo dõi tiến độ công việc của các thành viên trong dự án.
Đảm bảo tài nguyên dự án được sử dụng hiệu quả, từ nguồn nhân lực đến tài nguyên kỹ thuật và thiết bị sản xuất video.
6/ Đo lường hiệu quả và cải tiến dịch vụ:
Xây dựng hệ thống đánh giá chất lượng nội dung và phản hồi từ người học, cải tiến chương trình đào tạo và dịch vụ dựa trên kết quả đo lường.
Cập nhật và nâng cao chất lượng các khóa học, cải tiến nội dung và phương pháp giảng dạy để đảm bảo trải nghiệm học tập hiệu quả và hấp dẫn.
7/ Thực hiện các công việc liên quan theo yêu cầu của cấp Quản lý.
Phát triển và tinh chỉnh các chương trình đào tạo nội bộ đảm bảo chất lượng đào tạo và tính ứng dụng cao cho đội ngũ nhân viên nội bộ.
Đánh giá và thu thập phản hồi từ nhân viên nhằm liên tục cải tiến các khóa đào tạo nội bộ, xây dựng nền tảng chất lượng cho các khóa học tương lai.
Sau khi hoàn thiện các khóa nội bộ, điều chỉnh và mở rộng chúng thành chương trình đào tạo chuyên biệt để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam.
Đảm bảo nội dung đào tạo phù hợp với tiêu chuẩn văn hóa Nhật và có tính ứng dụng cao
Chịu trách nhiệm điều phối và quản lý việc sản xuất nội dung đào tạo, bao gồm sắp xếp và tổ chức các buổi quay video, dựng video minh họa, và tạo nội dung hình ảnh.
Phát triển các loại video đào tạo đa dạng: video giảng dạy trực tiếp, video minh họa hình ảnh động (motion graphics), video hướng dẫn thực hành,...
Quản lý toàn bộ quy trình quay dựng video, từ khâu lên ý tưởng, xây dựng kịch bản đến hậu kỳ, đảm bảo nội dung đào tạo hấp dẫn và dễ tiếp cận.
Làm việc cùng đội ngũ kỹ thuật để triển khai nền tảng e-learning, tích hợp các tính năng giúp hỗ trợ học tập trực tuyến cho cả khóa nội bộ và khóa cung cấp ra bên ngoài.
Đảm bảo nền tảng ổn định, linh hoạt và thân thiện với người dùng, đáp ứng nhu cầu học tập từ xa.
Điều phối đội ngũ, quản lý ngân sách, phân công nhiệm vụ và theo dõi tiến độ công việc của các thành viên trong dự án.
Đảm bảo tài nguyên dự án được sử dụng hiệu quả, từ nguồn nhân lực đến tài nguyên kỹ thuật và thiết bị sản xuất video.
Xây dựng hệ thống đánh giá chất lượng nội dung và phản hồi từ người học, cải tiến chương trình đào tạo và dịch vụ dựa trên kết quả đo lường.
Cập nhật và nâng cao chất lượng các khóa học, cải tiến nội dung và phương pháp giảng dạy để đảm bảo trải nghiệm học tập hiệu quả và hấp dẫn.
1/ Xây dựng và hoàn thiện chương trình đào tạo nội bộ của Công ty:
Phát triển và tinh chỉnh các chương trình đào tạo nội bộ đảm bảo chất lượng đào tạo và tính ứng dụng cao cho đội ngũ nhân viên nội bộ.
Đánh giá và thu thập phản hồi từ nhân viên nhằm liên tục cải tiến các khóa đào tạo nội bộ, xây dựng nền tảng chất lượng cho các khóa học tương lai.
2/ Phát triển chương trình đào tạo cho khách hàng doanh nghiệp từ nền tảng nội bộ:
Sau khi hoàn thiện các khóa nội bộ, điều chỉnh và mở rộng chúng thành chương trình đào tạo chuyên biệt để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam.
Đảm bảo nội dung đào tạo phù hợp với tiêu chuẩn văn hóa Nhật và có tính ứng dụng cao
3/ Quản lý xây dựng nội dung đào tạo và sản xuất video:
Chịu trách nhiệm điều phối và quản lý việc sản xuất nội dung đào tạo, bao gồm sắp xếp và tổ chức các buổi quay video, dựng video minh họa, và tạo nội dung hình ảnh.
Phát triển các loại video đào tạo đa dạng: video giảng dạy trực tiếp, video minh họa hình ảnh động (motion graphics), video hướng dẫn thực hành,...
Quản lý toàn bộ quy trình quay dựng video, từ khâu lên ý tưởng, xây dựng kịch bản đến hậu kỳ, đảm bảo nội dung đào tạo hấp dẫn và dễ tiếp cận.
4/ Phối hợp phát triển và quản lý nền tảng đào tạo trực tuyến:
Làm việc cùng đội ngũ kỹ thuật để triển khai nền tảng e-learning, tích hợp các tính năng giúp hỗ trợ học tập trực tuyến cho cả khóa nội bộ và khóa cung cấp ra bên ngoài.
Đảm bảo nền tảng ổn định, linh hoạt và thân thiện với người dùng, đáp ứng nhu cầu học tập từ xa.
5/ Quản lý nhân sự và tài nguyên dự án:
Điều phối đội ngũ, quản lý ngân sách, phân công nhiệm vụ và theo dõi tiến độ công việc của các thành viên trong dự án.
Đảm bảo tài nguyên dự án được sử dụng hiệu quả, từ nguồn nhân lực đến tài nguyên kỹ thuật và thiết bị sản xuất video.
6/ Đo lường hiệu quả và cải tiến dịch vụ:
Xây dựng hệ thống đánh giá chất lượng nội dung và phản hồi từ người học, cải tiến chương trình đào tạo và dịch vụ dựa trên kết quả đo lường.
Cập nhật và nâng cao chất lượng các khóa học, cải tiến nội dung và phương pháp giảng dạy để đảm bảo trải nghiệm học tập hiệu quả và hấp dẫn.
7/ Thực hiện các công việc liên quan theo yêu cầu của cấp Quản lý.
Phát triển và tinh chỉnh các chương trình đào tạo nội bộ đảm bảo chất lượng đào tạo và tính ứng dụng cao cho đội ngũ nhân viên nội bộ.
Đánh giá và thu thập phản hồi từ nhân viên nhằm liên tục cải tiến các khóa đào tạo nội bộ, xây dựng nền tảng chất lượng cho các khóa học tương lai.
Sau khi hoàn thiện các khóa nội bộ, điều chỉnh và mở rộng chúng thành chương trình đào tạo chuyên biệt để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam.
Đảm bảo nội dung đào tạo phù hợp với tiêu chuẩn văn hóa Nhật và có tính ứng dụng cao
Chịu trách nhiệm điều phối và quản lý việc sản xuất nội dung đào tạo, bao gồm sắp xếp và tổ chức các buổi quay video, dựng video minh họa, và tạo nội dung hình ảnh.
Phát triển các loại video đào tạo đa dạng: video giảng dạy trực tiếp, video minh họa hình ảnh động (motion graphics), video hướng dẫn thực hành,...
Quản lý toàn bộ quy trình quay dựng video, từ khâu lên ý tưởng, xây dựng kịch bản đến hậu kỳ, đảm bảo nội dung đào tạo hấp dẫn và dễ tiếp cận.
Làm việc cùng đội ngũ kỹ thuật để triển khai nền tảng e-learning, tích hợp các tính năng giúp hỗ trợ học tập trực tuyến cho cả khóa nội bộ và khóa cung cấp ra bên ngoài.
Đảm bảo nền tảng ổn định, linh hoạt và thân thiện với người dùng, đáp ứng nhu cầu học tập từ xa.
Điều phối đội ngũ, quản lý ngân sách, phân công nhiệm vụ và theo dõi tiến độ công việc của các thành viên trong dự án.
Đảm bảo tài nguyên dự án được sử dụng hiệu quả, từ nguồn nhân lực đến tài nguyên kỹ thuật và thiết bị sản xuất video.
Xây dựng hệ thống đánh giá chất lượng nội dung và phản hồi từ người học, cải tiến chương trình đào tạo và dịch vụ dựa trên kết quả đo lường.
Cập nhật và nâng cao chất lượng các khóa học, cải tiến nội dung và phương pháp giảng dạy để đảm bảo trải nghiệm học tập hiệu quả và hấp dẫn.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1/ Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao Đằng, Đại Học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản lý Dự án, Quản trị Kinh doanh, Giáo dục, Công nghệ Thông tin, Truyền thông Đa phương tiện, hoặc các ngành liên quan.
2/ Kinh nghiệm:
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong quản lý dự án hoặc xây dựng hệ thống đào tạo, đặc biệt trong lĩnh vực EdTech hoặc đào tạo doanh nghiệp.
Hiểu biết sâu rộng về môi trường làm việc Nhật Bản và các yêu cầu đặc thù từ các doanh nghiệp Nhật.
3/ Kỹ năng chuyên môn:
Kỹ năng lập kế hoạch chiến lược và quản lý dự án đào tạo trực tuyến hoặc cho doanh nghiệp.
Kiến thức về các công nghệ hỗ trợ phát triển nền tảng đào tạo trực tuyến (Learning Management Systems, SCORM, e-learning tools).
Khả năng phát triển nội dung đào tạo mang tính ứng dụng cao, đặc biệt phù hợp với nhu cầu đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp Nhật.
4/ Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt với đối tác và khách hàng.
Khả năng tổ chức, quản lý đội nhóm và điều hành dự án trong môi trường áp lực cao.
Tư duy đổi mới và chủ động tìm kiếm giải pháp, có tầm nhìn chiến lược.
1/ Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao Đằng, Đại Học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản lý Dự án, Quản trị Kinh doanh, Giáo dục, Công nghệ Thông tin, Truyền thông Đa phương tiện, hoặc các ngành liên quan.
2/ Kinh nghiệm:
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong quản lý dự án hoặc xây dựng hệ thống đào tạo, đặc biệt trong lĩnh vực EdTech hoặc đào tạo doanh nghiệp.
Hiểu biết sâu rộng về môi trường làm việc Nhật Bản và các yêu cầu đặc thù từ các doanh nghiệp Nhật.
3/ Kỹ năng chuyên môn:
Kỹ năng lập kế hoạch chiến lược và quản lý dự án đào tạo trực tuyến hoặc cho doanh nghiệp.
Kiến thức về các công nghệ hỗ trợ phát triển nền tảng đào tạo trực tuyến (Learning Management Systems, SCORM, e-learning tools).
Khả năng phát triển nội dung đào tạo mang tính ứng dụng cao, đặc biệt phù hợp với nhu cầu đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp Nhật.
4/ Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt với đối tác và khách hàng.
Khả năng tổ chức, quản lý đội nhóm và điều hành dự án trong môi trường áp lực cao.
Tư duy đổi mới và chủ động tìm kiếm giải pháp, có tầm nhìn chiến lược.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội
số 9 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
Hà Nội
số 9 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH One-Value Việt Nam việc làm
Tòa Việt Á, 09 Duy Tân, Phương Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Tư Vấn Khóa Học / Telesales - Thu Nhập Upto 30 Triệu, Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC MCLASS VIỆT NAM
6 triệu - 7 triệu VND + Hoa hồng (Tổng thu nhập lên đến 30 triệu/tháng)
Hà Nội
11/12/2024
Nhân viên quay dựng video
Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Công nghệ Innotech
Từ 8 triệu - 12 triệu VND
Hà Nội
09/12/2024
Nhân viên Tư vấn Tuyển sinh
Công ty Cổ phần Phát triển Giáo dục IECC
Từ 7-10 triệu VND
Hà Nội
06/12/2024
Nhân viên quay dựng Video (Video Editor)
VMT GROUP_CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI THIÊN THỦY MỘC
14 Tr - 20 Tr VND
Hà Nội
30/11/2024
Nhân Viên Quay Dựng Video (Video Editor)
CÔNG TY TNHH THẨM MỸ MỸ LAN
10 - 14 triệu VNĐ
Hà Nội
14/12/2024
Nhân Viên Quay Dựng, Edit Video - Editor
Công ty TNHH The Man Century
Từ 8 - 12 Triệu VND
Hà Nội
21/11/2024
Vị trí Quản Lý Dự Án Dịch Vụ Giáo Dục Đào Tạo Cho DN Nhật do công ty Công Ty TNHH One-Value Việt Nam tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 40 Tr - 45 Tr VND, tìm thêm việc làm về Quản Lý Dự Án Dịch Vụ Giáo Dục Đào Tạo Cho DN Nhật hoặc công ty Công Ty TNHH One-Value Việt Nam ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH One-Value Việt Nam việc làm
Tòa Việt Á, 09 Duy Tân, Phương Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên