Quản Lý Dự Án (Project Management)

Công ty TNHH thiết kế - trang trí nội thất Lê Vin

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 29/11/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 0,1 - 1,5 năm

xây dựng bất động sản

Mô tả công việc

- Quản lý nhân sự công trình: Công nhân, tổ đội..., điều phối giám sát hoàn thành tiến
độ dự án
- Đánh giá, lựa chọn nhà thầu phù hợp, lập kế hoạch tiến độ dự án
- Điều phối, giám sát tiến độ thi công và các hoạt động liên quan khác tại công trình
- Phối hợp hoạt động với Nhà thầu để bảo đảm yêu cầu về tiến độ, chất lượng
- Phối hợp với các bộ phận và các bên liên quan để giải quyết các sự cố, phát sinh thay
đổi trên công trường.
- Theo dõi khối lượng công việc, đối chiếu với dự toán, báo cáo các phát sinh không có
trong hợp đồng với Khách hàng.
- Kiểm tra, xác nhận khối lượng ký nghiệm thu với nhà thầu, thực hiện thủ tục quyết
toán với thầu phụ
- Tư vấn, nắm bắt nhu cầu khách hàng về những vấn đề liên quan đến công tác thi
công;
- Đảm bảo thực hiện nghiệm thu theo giai đoạn và chủ động liên hệ với khách hàng về
những vấn đề phát sinh
- Thực hiện công tác sửa chữa, nghiệm thu, bàn giao, quyết toán công trình với Khách
hàng, Nhà thầu
- Điều phối và giải trình về tiến độ thi công với Ban Giám đốc và Phòng Kinh doanh
- Phối hợp với Phòng Thiết kế về việc chuẩn bị, trình và lưu mẫu vật liệu

Yêu cầu

- Kỹ sư công trình, tốt nghiệp trường đại học Xây Dựng
- Sử dụng CAD thành thạo, chỉnh sửa bản vẽ, triển khai bản vẽ shop, bản vẽ hoàn công,
làm khối lượng, hồ sơ quyết toán thầu chính, thầu phụ
- Ứng viên nhạy bén, linh hoạt; có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, quyết đoán.
- Thử việc từ 1 đến 3 tháng (tùy năng lực) kinh nghiệm giám sát công trình từ 3-5 năm
liên tục.

Quyền lợi

- Lương theo năng lực + lương tháng 13
- Môi trường làm việc hoà đồng, thân thiện; văn hoá lành mạnh, quan trọng ở thái độ, tư
duy.
- Được đào tạo nội bộ về quy trình làm việc, phối hợp giữa các phòng ban và được cử đi
tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn.
- Chế độ phúc lợi theo chính sách công ty.
- Tham gia các khóa đào tạo phát triển hàng năm (Training, Coaching, Mentoring,...)
- Tham gia các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ ( Ngày hội LEVIN. Team Building,...)