Quản Lý Dự Án

CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG NHẬN VÀ GIÁM ĐỊNH QUỐC TẾ ISOCERT

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 02/11/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 9 Tr - 13 Tr VND

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 1 năm

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Số lượng:
1 - Hà Nội
Nhiệm vụ:
- Lên kế hoạch chi tiết phân bổ con người và thời gian thực hiện các hạng mục công việc trong dự án
- Điều phối nhân sự và sắp xếp thời gian thực hiện đảm bảo kết quả và tiến độ thực hiện dự án
- Theo dõi, kiểm soát lịch trình làm việc của nhân viên và kết quả đầu ra của dự án đảm bảo đúng tiến độ và đẩy đủ kết quả công việc
- Phối hợp các phòng ban và trao đổi với khách hàng để đảm bảo quá trình triển khai dự án
1 - Hà Nội

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Trình độ chuyên môn
- Tốt nghiệp đại học
- Ưu tiên tốt nghiệp các ngành: Quản trị kinh doanh, Marketing
Kinh nghiệm công tác
- > 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Yêu cầu ngoại ngữ/ tin học: Không
Yêu cầu khác
- Nữ tuổi lớn hơn 1999
- Chăm chỉ, cầu toàn
- Nói chuyện lưu loát, không ngại giao tiếp với khách hàng
- Có kĩ năng chăm sóc khách hàng, thương lượng
- Kỹ năng làm việc nhóm, lập kế hoạch và sắp xếp thời gian
- Tính trách nhiệm cao trong công việc
Mức lương đề xuất: 9-13tr

Quyền lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Thông tin khác

Bằng cấp:
Đại học
Giới tính:
Nữ
Độ tuổi:
Trên 25
Lương:
9 Tr - 13 Tr
VND

Thông tin chung

Thu nhập: 9 triệu - 13 triệu VND

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 02/11/2024

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

CÔNG TY CP CHỨNG NHẬN VÀ GIÁM ĐỊNH QUỐC TẾ ISOCERT Về chúng tôi: Tổ chức chứng nhận và giám định quốc tế ISOCERT hoạt động trong lĩnh vực chứng nhận và giám định chất lượng sản phẩm cho các doanh nghiệp theo tiêu chuẩn ISO.

Công ty Cổ phần Chứng nhận và Giám định Quốc tế ISOCERT là tổ chức Chứng nhận. Ban lãnh đạo trẻ, có tầm nhìn và đội ngũ nhân viên tràn đầy nhiệt huyết,năng động, có trí tuệ thúc đẩy tổ chức vươn tầm quốc tế.

10 NGUYÊN TẮC HOẠT ĐỘNG CỦA ISOCERT

Phụng sự khách hàng và cộng đồng.
Xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý, nhân viên có đủ năng lực và phẩm chất.
Đoàn kết, đại đoàn kết, phát huy trí tuệ tập thể, kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân và lợi ích nhóm , kéo bè, kéo phái gây mất đoàn kết nội bộ.
Tiếp cận sự phát triền dựa trên quan điểm toàn diện và bền vững.
Xây dựng hệ thống phân phối thu nhập phù hợp với điều kiện thực tiễn phát triển của tổ chức, trên nguyên tắc đảm bảo thu nhập bình quân không rơi vào bẫy thu nhập thấp trong ngành và điều kiện nơi người lao động làm việc
Xây dựng văn hóa hài hòa, tạo môi trường thuận lợi cho sự phát triển năng lực cá nhân phù hợp với định hướng của tổ chức, quan tâm đến các thế hệ tiếp nối
Không để việc đời tư cá nhân ảnh hưởng tới tập thể, đặc biệt là cán bộ trong ban lãnh đạo công ty
Tuân thủ pháp luật, thông lệ quốc tế, công ước quốc tế, quy định của thế giới, khu vực, quốc gia, địa phương nơi ISOCERT hoạt động kinh doanh, quan hệ hài hòa với khách hàng, đối tác và các bên hữu quan
Khuyến khích sự sáng tạo, những tư tưởng hành động tích cực. Hạn chế và bài trừ những tư tưởng, hành động tiêu cực ảnh hưởng đến giá trị chung của toàn thể công ty tuân thủ pháp luật, thông lệ quốc tế, công ước quốc tế, quy định của thế giới, khu vực, quốc gia, địa phương nơi ISOCERT hoạt động kinh doanh, quan hệ hài hòa với khách hàng, đối tác và các bên liên quan.
Xây dựng cộng động ISOCERT tinh hoa hội tụ. Hướng tới xây dựng một tổ chức học hỏi bằng việc không ngừng phê bình và tự phê bình, cải tiến liên tục, thích nghi nhanh chóng với sự biến động của thị trường.