Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các dự án xây dựng.
Xác định phạm vi, mục tiêu và yêu cầu của dự án, phối hợp với các bên liên quan để hiểu rõ các yêu cầu.
Lập và quản lý ngân sách, dự toán chi phí và theo dõi tiến độ thực hiện dự án.
Quản lý rủi ro dự án, bao gồm việc xác định, đánh giá và giảm thiểu các rủi ro có thể xảy ra.
Báo cáo tiến độ dự án và các vấn đề liên quan cho Ban TGĐ và các bên liên quan khác.
Xây dựng kế hoạch, tiến độ triển khai các dự án đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật.
Tìm hiểu thông tin quy hoạch, khảo sát, phân tích, đánh giá sơ bộ các dự án tiềm năng báo cáo Ban lãnh đạo.
Làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước để xin giấy phép và giải quyết các thủ tục liên quan đến dự án.
Nghiên cứu và áp dụng các phương pháp quản lý dự án hiệu quả, tối ưu hóa quy trình làm việc.
Phân tích dữ liệu, đưa ra các báo cáo đánh giá về hiệu quả dự án và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Xây dựng hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực
quản lý dự án xây dựng.
Có kiến thức chuyên sâu về quy trình xây dựng, các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy định pháp luật liên quan đến xây dựng.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách, quản lý tiến độ và quản lý rủi ro dự án.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng sử dụng các phần mềm hỗ trợ quản lý dự án (ví dụ: MS Project, Primavera P6).
Có chứng chỉ hành nghề quản lý dự án (nếu có).
Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Có khả năng làm việc tại công trường.
Được hưởng các quyền lợi, phúc lợi theo bộ luật lao động.
Thưởng theo thành tích đạt được;
Được đảm bảo các quyền lợi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định pháp luật.
Các chế độ khác:
Quà tặng sinh nhật, Lễ, Tết.
Thưởng Tháng/ Quý/ Năm.
Tháng lương 13, 14, 15
Du lịch, khám sức khỏe hàng năm.
Tăng lương hàng năm/ đột xuất.
Chương trình đào tạo theo nhu cầu và định hướng phát triển.
Và các chương trình chăm sóc đời sống khác theo chính sách chung của Công ty và Công đoàn.