Phụ trách quản lý và điều hành toàn bộ công tác hành chính - nhân sự của công ty.
Xây dựng và triển khai các quy trình, chính sách liên quan đến nhân sự và hành chính.
Quản lý công tác tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo và đánh giá nhân sự.
Theo dõi chấm công, tính lương, phép, chế độ và các vấn đề liên quan đến người lao động.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN.
Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự và hành chính, đảm bảo công việc vận hành hiệu quả.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban
Giám đốc.
Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực hành chính - nhân sự, ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vị trí quản lý.
Có khả năng giao tiếp và làm việc bằng
tiếng Trung.
Am hiểu các quy định về lao động, BHXH và các nghiệp vụ nhân sự.
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm và khả năng tổ chức, điều phối công việc.
Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.
Thành thạo Word, Excel và các công cụ văn phòng.
Có tinh thần trách nhiệm, chủ động và khả năng chịu được áp lực công việc.
Mức lương cạnh tranh, có thể thương lượng theo năng lực.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Thưởng lễ, Tết, sinh nhật và các chế độ theo quy định của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Có cơ hội phát triển và gắn bó lâu dài cùng công ty.