Quản Lý Khu Vực (Thời Trang Nữ)CÔNG TY CP LAMER

CÔNG VIỆC HÀNG NGÀY
Theo dõi, đôn đốc các CH đạt chỉ tiêu doanh số ngày
Hỗ trợ các công việc vận hành, vướng mắc trong công việc hàng ngày tại các khu vực được giao
Kiểm tra các cửa hàng theo lịch trình, tổng hợp báo cáo hàng ngày về vệ sinh, hình ảnh cửa hàng, tác phong nhân viên,...
CÔNG VIỆC HÀNG TUẦN:
Quản lý nhân sự: Kiểm tra lịch làm việc của toàn bộ nhân viên trong khu vực phụ trách đảm bảo hoạt động ổn định, duyệt công ca
Kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy, quy định,tác phong nhân viên, tiêu chuẩn trưng bày, tình hình hàng hóa và chế độ báo cáo hàng tuần
Theo sát kết quả kinh doanh để đưa ra phương án kịp thời đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu đề ra
Quản lý doanh thu các mã hàng bán chạy, chậm có đề xuất luân chuyển, CTKM kịp thời
CÔNG VIỆC HÀNG THÁNG:
Truyền đạt đến nhân viên chủ trương, chính sách, quyết định và quy định của công ty
"Chịu trách nhiệm các chỉ tiêu doanh số của công ty
Tìm ra nguyên nhân, đưa ra giải pháp, kế hoạch cho thời gian tới"
Thực hiện báo cáo tháng: Kết quả kinh doanh, thị trường, đối thủ, nhân sự, hàng hóa, CTKM,...
Kết hợp cùng bộ phận kiểm kê lên kế hoạch kiểm kê hàng hóa và thực hiện
Phối hợp với bộ phận kế toán chốt doanh thu các CH, bộ phận HCNS để xử lý các vấn đề liên quan giấy tờ, chi phí
Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và đề xuất khen thưởng kịp thời
CÔNG VIỆC HÀNG QUÝ:
Lập kế hoạch kinh doanh theo mùa vụ, chính sách kích cầu cho từng thời điểm
Đào tạo phát triển nhân sự: Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo, triển khai và đánh giá chương trình đào tạo
Đánh giá đề xuất khen thưởng/ kỷ luật nhân sụ
Báo cáo về tài sản được giao theo yêu cầu
Thực hiện các đề xuất liên quan đến thị trường, công an phường,...