1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Thực hiện các quy trình làm việc của
quản lý trung tâm theo đúng quy định
Kiểm soát thực hiện quy trình của nhân viên
Kiểm soát kho hàng, hàng hóa và
quản lý hàng hóa tại trung tâm
Đảm bảo vệ sinh các khu vực trong trung tâm
Đảm bảo đồ chơi tại các khu vực luôn sử dụng tốt, gọn gàng và bắt mắt, thu hút bé
Kiểm soát hạn sử dụng hàng hóa và đảm bảo hàng hóa, thực phẩm tại trung tâm luôn đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, thời hạn sử dụng trong thời gian cho phép
Trực tiếp tuyển dụng đầu vào nhân viên Fulltime, Parttime
Trực tiếp đào tạo, hướng dẫn và quản lý nhân viên thực hiện các công việc tại các khu vực như: kiểm đếm hàng hóa, kiểm tra hạn sử dụng, vệ sinh khu vực, sắp xếp đồ chơi hoặc các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp (AM/RM) hoặc yêu cầu khác từ Bp.Vận hành và công ty.
Thực hiện sắp xếp, phân ca làm việc của nhân viên, phân bổ giờ làm việc, nghỉ ngơi của nhân viên hợp lý và chấm công đầy đủ, chính xác cho nhân viên tại trung tâm phụ trách
Thực hiện kiểm kê hàng hóa, tài sản, công cụ dụng cụ thiết bị định kỳ theo quy định hoặc bất thường theo yêu cầu từ Bp Kế toán,
Kiểm soát nội bộ, Vận hành (nếu có). Và báo cáo đến cấp trực tiếp hoặc trưởng bộ phận vận hành/công ty khí có các vấn đề liên quan thất thoát tài sản của công ty.
Giải trình các khoản chênh lệch về doanh thu chi phí, hàng hóa và có phương án đền bù hoặc xử lý thất thoát (nếu) theo quy định công ty.
Có nhiệm vụ triển khai thực hiện và giám sát việc thực hiện các chương trình marketing theo các nội dung đã được triển khai từ công ty tại trung tâm.
Quản lý hình ảnh thương hiệu Big Fun, chất lương dịch vụ theo tiêu chuẩn của công ty và trực tiếp xử lý các vấn đề phàn nàn của khách hàng về chất lương dịch vụ tại trung tâm.
Theo sát tình hình thực hiện các chỉ tiêu về doanh số được giao từ công ty và có phương án đề xuất, kế hoạch để đạt được chỉ tiêu về doanh số.
Thực hiện các báo cáo theo quy định của công ty và công việc khác theo yêu cầu của Bp.Vận hành hoặc công ty (nếu có).
Tham vấn cho Bp.Vận hành, Giám đốc các vấn đề liên quan đến việc cải tiến chất lượng dịch vụ, doanh thu hoặc các vấn đề khác (nếu có).
Truyền cảm hứng và tạo động lực làm việc cho nhân viên
Hướng dẫn nhân viên tương tác và chơi với bé
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Giới tính : Không yêu cầu, tuổi từ 23
Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quɑn...
Kinh nghiệm: 01 đến 02 năm vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm trong ngành bán lẻ/chuỗi nhà hàng-cà phê hoặc các ngành dịch vụ tương tự.
Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng
Trình độ ngoại ngữ: Cơ bản
Kỹ năng giɑo tiếp, đàm phán, kỹ năng xử lý tình huống tốt;
Năng động, nhɑnh nhạy, trung thực, làm việc có trách nhiệm và chịu áp lực công việc cɑo;
3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:
Mức lương thỏa thuận theo năng lực, thưởng KPI, thưởng theo kết quả kinh doanh công ty.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện đầy đủ theo quy định;
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài để nâng cao kiến thức chuyên môn
Được tham gia vào các chuyến đi du lịch, đi nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.
Được làm việc ổn định, lâu dài theo mức độ cam kết của nhân viên.
Các chế độ khác theo quy định của Nhà nước và công ty.
4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV qua email: [protected info]
Hạn cuối: 23:59 ngày 10/11/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tu