Thực hiện các mục tiêu doanh thu, chi phí, nhân sự, khách hàng...hàng ngày/tháng ;
Mở mới khách hàng, tập trung tìm kiếm khách hàng, mở mới Đại lý, NPP ;
Quản lý công nợ khách hàng;
Kiểm tra, giám sát quá trình bán hàng của nhân viên trong vùng phụ trách;
Kiểm soát hàng trả lại của kênh phụ trách;
Hỗ trợ SS và giải quyết các vấn đề phát sinh trong thẩm quyền;
Xây dựng kế hoạch kinh doanh năm, định biên nhân sự, ngân sách và lợi nhuận vùng;
Thực hiện công tác phỏng vấn, tuyển dụng nhân sự cấp dưới;
Tổ chức các khoá huấn luyện cơ bản và nâng cao cho nhân viên cấp dưới: SS & NVBH;
Xử lý khiếu nại khách hàng về chất lượng sản phẩm, chất lượng dịch vụ;
Đề xuất cải tiến sản phẩm, phát triển sản phẩm mới (nếu có);
Phối hợp với phòng MKT thực hiện tốt các chương trình bán hàng trong năm;
Báo cáo năm/ tháng/ tuần
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong ngành hàng tiêu dùng (FMCG) hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ bán hàng, kỹ năng lãnh đạo, tạo động lực và phát triển nhân viên.
Có kiến thức về thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh và các kênh phân phối trong khu vực.
Có khả năng xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, phân tích số liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu áp lực cao.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office) và các công cụ
quản lý bán hàng (CRM).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và có nhiều cơ hội phát triển.
Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Chế độ lương thưởng cạnh tranh, hấp dẫn và tương xứng với năng lực.
Các chế độ khác: Lễ, Tết, Lương tháng 13, Sinh nhật CBNV, Sinh nhật Công ty,... theo quy định của Công ty