Phát triển mạng lưới bưu cục nhượng quyền
Tìm kiếm, phát triển đối tác và mở rộng mạng lưới bưu cục nhượng quyền trong khu vực phụ trách.
Trực tiếp triển khai kế hoạch mở mới, đảm bảo các bưu cục được đưa vào hoạt động theo kế hoạch kinh doanh.
Nghiên cứu thị trường, đánh giá tiềm năng khu vực và đề xuất phương án mở rộng mạng lưới.
Quản lý hoạt động kinh doanh và vận hành
Theo dõi, đánh giá hiệu quả kinh doanh và vận hành của hệ thống bưu cục nhượng quyền.
Quản lý các chỉ số KPI trọng yếu, phân tích nguyên nhân và triển khai giải pháp cải thiện doanh thu, năng suất và lợi nhuận.
Đề xuất cải tiến chính sách, mô hình hợp tác và phương án tối ưu hiệu quả hoạt động của mạng lưới.
Phát triển kinh doanh và khách hàng
Xây dựng, triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm nhằm đạt mục tiêu doanh thu.
Tìm kiếm, phát triển khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), tập trung vào phân khúc hàng hóa vừa và nặng từ 5 kg trở lên.
Đàm phán các điều khoản thương mại, duy trì quan hệ với khách hàng và đối tác, thúc đẩy tăng trưởng doanh thu bền vững.
Quản lý và phát triển đội ngũ
Quản lý, hướng dẫn và thúc đẩy đội ngũ hoàn thành các mục tiêu kinh doanh.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết vấn đề phát sinh, nâng cao hiệu quả hoạt động của khu vực phụ trách.
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Logistics, Ngoại thương hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm Sales/
Business Development/ Quản lý Bưu cục, Nhượng quyền trong lĩnh vực Logistics hoặc chuyển phát nhanh, trong đó có ít nhất 01 năm ở vị trí quản lý/ giám sát.
Có kinh nghiệm quản lý khu vực, phát triển mạng lưới bưu cục và/ hoặc hệ thống đại lý nhượng quyền.
Có năng lực lập kế hoạch kinh doanh, quản lý KPI và phân tích số liệu để cải thiện hiệu quả hoạt động.
Có kỹ năng phát triển đối tác, đàm phán thương mại, xây dựng quan hệ khách hàng và quản lý đội ngũ.
Chủ động, quyết liệt, có tinh thần trách nhiệm và định hướng theo kết quả kinh doanh.
Có khả năng giao tiếp
tiếng Anh là một lợi thế.
Tại GHN, chúng tôi luôn ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng cho những đóng góp của nhân viên thông qua chính sách đãi ngộ cạnh tranh và toàn diện:
Mức thu nhập cạnh tranh (20-40M base), tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Đóng BHXH trên 100% mức lương, đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho người lao động.
Thưởng hiệu quả công việc dựa trên thành tích cá nhân và kết quả kinh doanh.
Xét tăng lương định kỳ hằng năm dựa trên hiệu quả làm việc.
Gói bảo hiểm sức khỏe dành cho cá nhân
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
12 ngày phép năm theo quy định cùng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tạo điều kiện học hỏi và phát triển.
Cơ hội làm việc tại một trong những công ty logistics hàng đầu Việt Nam, trong môi trường công nghệ, năng động và phát triển nhanh.