1. Quản lý & phát triển đội nhóm
• Đào tạo, kèm cặp đội nhóm về kỹ năng bán hàng, tư vấn khách hàng, chốt hợp đồng.
• Quản lý hoạt động làm việc hàng ngày của đội nhóm: họp nhóm, theo dõi KPI, thúc đẩy hiệu suất.
• Xây dựng văn hóa đội nhóm: kỷ luật - tích cực - làm số bền vững.
2. Kinh doanh & doanh số
• Trực tiếp tham gia tư vấn, khai thác khách hàng và chốt hợp đồng.
• Đảm bảo doanh số cá nhân và doanh số nhóm theo chỉ tiêu tháng/quý/năm.
3. Quản lý & báo cáo
• Theo dõi kết quả kinh doanh, tuyển dụng của đội nhóm.
• Báo cáo định kỳ cho Trưởng phòng/
Giám đốc Kinh doanh.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan (đào tạo, vận hành, CSKH).
• Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng, kinh doanh (ưu tiên bảo hiểm, tài chính, BĐS, sales team).
• Có tư duy làm số
• Có kỹ năng quản lý con người, giao tiếp và tạo động lực.
• Chủ động, trách nhiệm, mong muốn thu nhập cao và phát triển lâu dài.
Thu nhập: Từ 20.000.000 đến 100.000.000 VND. Trong đó:
• Lương cứng cố định khởi điểm: 20.000.000 VND (Doanh số bắt buộc: Từ 50.000.000 VND)
• Hoa hồng cá nhân: hưởng 50% hoa hồng trên doanh số cá nhân.
• Hoa hồng quản lý: hưởng 10% doanh số nhóm.
• Thưởng tháng/quý/năm theo kết quả kinh doanh và tuyển dụng.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí cấp cao hơn.
• Được đào tạo bài bản về quản lý, lãnh đạo, kinh doanh và phát triển đội nhóm.
Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Team building