QUẢN LÝ KINH DOANH

Mô tả Công việc
Đánh giá và xác định các cơ hội kinh doanh mới để thúc đẩy tỷ lệ tăng trưởng trong thị trường hiện tại và tương lai.
Tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh mới.
Thực hiện đánh giá nhân viên thường xuyên để xác định các vấn đề cần được thay đổi.
Thiết kế các chiến lược và kế hoạch kinh doanh để đáp ứng các mục tiêu của công ty.
Đảm bảo rằng công ty có đủ các nguồn lực như nhân sự, nguyên vật liệu và thiết bị hỗ trợ hoạt động kinh doanh.
Đảm bảo tất cả các hoạt động kinh doanh của công ty tuân thủ nguyên tắc và chính sách pháp lý.
Đánh giá hiệu quả tổng thể của hoạt động kinh doanh.
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực, hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định công ty
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định
- Có chế độ ứng lương mỗi tháng 1 lần
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có cơ hội phát triển bản thân
- Thưởng lương tháng 13, thưởng lễ tết (theo kết quả kinh doanh của đơn vị)
- Có phụ cấp suất cơm trưa văn phòng, công tác phí mỗi chuyến công tác
- Xem xét nâng lương theo hiệu quả công việc