1/ Hỗ trợ cho Giám đốc hoàn thành trách nhiệm của phòng kỹ thuật.
2/ Chịu trách nhiệm quản lý công việc của đội nhóm liên quan đến sửa chữa, vận hành hệ thống máy móc của nhà máy chế biến thủy sản.
3/ Chịu trách nhiệm quản lý
nhân viên kỹ thuật thực hiện các công việc có liên quan được cấp trên chỉ đạo.
-Quản lý, phân bổ kỹ thuật trong tổ thực hiện công việc được công ty giao
-Theo dõi phương án xử lý công việc, kết quả thực hiện và thời gian xử lý để đánh giá năng lực nhân viên chính xác
-Chịu trách nhiệm với công ty trên kết quả các công việc của tổ mình thực hiện
-Đề xuất công cụ dụng cụ bổ trợ công việc của tổ
-Triển khai, giám sát việc thực hiện các quy định của công ty cho kỹ thuật viên và nghiêm túc chấp hành những nội qui, quy định đó
-Phối hợp với các bộ phận, linh hoạt điều phối kỹ thuật khi có yêu cầu từ cấp quản lý
-Báo cáo kịp thời các sự cố trong công việc để cấp trên hỗ trợ giải quyết
-Đề xuất và đưa ra các giải pháp tiết kiệm thời gian & cải tiến công việc.
-Đề xuất các phụ tùng dự phòng cần thiết cho các công việc thuộc phạm vi hoạt động của mình
-Chịu trách nhiệm đánh giá, đề nghị khen thưởng, tăng lương cho các nhân viên trong tổ
-Hoàn thành các báo cáo theo yêu cầu của cấp quản lý và công ty.
4/ Đề xuất tăng giảm nhân sự và chịu trách nhiệm về số lượng cũng như chất lượng nhân viên trong tổ.
5/ Có kế hoạch đào tạo cho các thành viên trong tổ, nâng cao tay nghề (định hướng, theo dõi, đôn đốc, báo cáo kết quả)
-Xây dựng bảng mô tả tất cả các công việc thuộc phạm vi hoạt động của tổ.