I. Mục tiêu vị trí:
Chịu trách nhiệm phát triển và quản trị danh mục sản phẩm Skincare, từ nghiên cứu nhu cầu người dùng, đề xuất sản phẩm, phối hợp phát triển - ra mắt, đến theo dõi hiệu quả kinh doanh.
II. Trách nhiệm chính:
- Nghiên cứu thị trường, xu hướng, hành vi người dùng skincare.
- Đề xuất sản phẩm mới / line mới / cải tiến sản phẩm dựa trên hiểu biết ngành.
- Xây dựng chiến lược định vị sản phẩm: Đảm bảo tính nhất quán sản phẩm - thông điệp - hình ảnh thương hiệu.
- Quản trị vòng đời sản phẩm và danh mục skincare.
- Phối hợp kênh bán trong launch, truyền thông và push sale.
- Đóng góp vào việc xây dựng quy trình và build team Product Skincare khi mở rộng.
- Kinh nghiệm từ 1 - 2 năm trở lên tại vị trí Product/Brand/Skincare Leader.
- Tư duy sản phẩm, khả năng phân tích insight & làm việc đa phòng ban.
- Hiểu biết ngành skincare (thành phần, xu hướng, hành vi tiêu dùng) là lợi thế lớn để đề xuất sản phẩm và định hướng danh mục.
1. Chính sách đãi ngộ:
- Thu nhập 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ: Lương cứng: 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ + Lương KPI + Thưởng hấp dẫn.
- Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực.
- Thưởng tiền mặt cho cá nhân xuất sắc, đội nhóm, tập thể xuất sắc.
- Quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày lễ 8/3, 1/5, 20/10, 19/11, trung thu, lễ tết,...
- Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty.
2. Chế độ chăm sóc sức khỏe:
- Đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế: Đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản,...
3. Chế độ thời gian làm việc:
- Chính sách tăng ca,
làm thêm giờ theo quy định của luật.
- Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo của định của Luật Lao động.
- Có 2 khung giờ làm việc linh hoạt (được đi muộn mỗi ngày 10 phút đối với khung giờ làm việc 8:00)
- Được đi muộn về sớm 2 lần/tháng - mỗi lần tối đa 45 phút.
4. Phát triển năng lực và lộ trình công danh:
- Lộ trình thử việc & Lộ trình thăng tiến rõ ràng, được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.
- Được đào tạo nội bộ chuyên môn về nghiệp vụ ở vị trí làm việc để phát triển chuyên môn và hỗ trợ chi phí cho những khóa học bên ngoài.
5. Hoạt động gắn kết:
- Sự kiện Happy house mỗi tháng tổ chức 1 lần ( chia sẻ, ăn uống, game,...)
- Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình 2 - 3 lần/năm của công ty.
6. Văn phòng làm việc và tiện ích:
- Môi trường làm việc hiện đại: Văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, laptop, tai nghe, hotline, văn phòng phẩm hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí.
- Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Tủ thuốc, Lò vi sóng, tủ lạnh, nồi chiên hấp, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt, máy làm kem,...
7. Môi trường làm việc, văn hóa, xã hội:
- Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.
- Đề cao mục tiêu chung của Công Ty, đội nhóm và cá nhân.
- Thể hiện trách nhiệm xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Dự án nuôi em, top 6 SIB - doanh nghiệp tạo tác động xã hội,...
8. Quyền lợi khác:
- Hưởng chính sách cực ưu đãi khi mua sản phẩm mà công ty phân phối (mỹ phẩm mang thương hiệu Cỏ Cây Hoa Lá và đồ gia dụng thương hiệu Lazychef)