- Tuyển dụng & Đào tạo: Trực tiếp triển khai kế hoạch tuyển dụng các vị trí Sales, Kỹ thuật, Marketing; tổ chức hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.
- C&B: Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, hợp đồng lao động.
- Xây dựng nội bộ: Xây dựng bảng mô tả công việc, nội quy công ty và tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên.
- Hành chính: Quản lý tài sản, cấp phát văn phòng phẩm và các công tác hậu cần khác của văn phòng.
- Tham mưu cho Ban
Giám đốc về các chính sách nhân sự để tối ưu hóa bộ máy.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 - 02 năm kinh nghiệm làm nhân sự tổng hợp hoặc quản lý nhóm nhân sự.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành liên quan (Nhân sự, Luật, Kinh tế...).
- Kỹ năng: Nắm vững Luật lao động, có khả năng giao tiếp và xử lý tình huống khéo léo.
- Tố chất: Cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm cao trong việc bảo mật thông tin.
- Nộp CV bằng tiếng Trung + tiếng Việt
- Lương cứng: 13.000.000 VNĐ (Chưa bao gồm phụ cấp/thưởng nếu có).
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT sau thời gian thử việc.
- Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 và các phúc lợi hấp dẫn từ công ty.
- Môi trường làm việc năng động, có quyền chủ động trong việc đề xuất các cải tiến nhân sự.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển lâu dài cùng sự mở rộng của công ty
Thưởng tháng 13, Bảo hiểm xã hội, Team building