Quản lý Nhân sự.THỜI TRANG HI-END

1. Tuyển dụng & đào tạo
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự & đào tạo theo đúng Quy trình
- Nắm bắt được tính cách & năng lực của từng NV nhằm phân bổ việc phù hợp & có chế độ phát triển phù hợp.
- Nắm rõ Nội quy của cửa hàng & áp dụng xử lý chính xác cho những trường hợp cụ thể
2. Tạo dựng & duy trì mối quan hệ
- Kết nối bản thân với từng NV
- Là cầu nối NV cũ & NV mới / NV & cấp trên nhằm mang đến cho NV một môi trường làm việc mong muốn
Thời gian làm việc:
- Theo xoay 8h/1 ngày, riêng thứ 7 từ 8h20 đến 22h.
Thử việc:
- Thời gian thử việc 1-2 tháng hoặc tùy theo năng lực.
- Lương thử việc được tính bằng 80% lương chính thức.