Quản lý phòng Gym

1. Quản lý và đào tạo nhân sự:
- Xây dựng kế hoạch đào tạo và nâng cao năng lực cho nhân viên.
- Phân bổ khách hàng và sắp xếp kế hoạch làm việc phù hợp cho đội ngũ PT.
- Xây dựng quy trình làm việc hiệu quả, nâng cao tinh thần và cải thiện môi trường làm việc.
- Hỗ trợ và thúc đẩy nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Đảm bảo nhân viên tuân thủ quy định tại nơi làm việc.
- Tham gia tuyển dụng nhân viên mới.
2. Xây dựng quan hệ khách hàng:
- Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới liên tục.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
- Tiếp nhận và xử lý các ý kiến từ khách hàng.
3. Quản lý và thúc đẩy hoạt động kinh doanh:
- Định hướng và thúc đẩy các hoạt động kinh doanh của phòng cũng như xử lý các vấn đề phát sinh.
- Nghiên cứu và đề xuất các chiến lược kinh doanh hiệu quả.
Các công việc khác:
- Tham mưu trong công tác quản lý, cải tiến, chuẩn hóa quy trình và nâng cao chất lượng dịch vụ.
- Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của cấp trên.