quản lý phòng lương/ c&b manager (payroll, salary, compensation, benefit, hr, Human Resource)

CÔNG TY TNHH TKG TAEKWANG CẦN THƠ

Địa điểm làm việc: Cần Thơ

Hết hạn: 30/04/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: Thoả thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 5 năm

tiền lương và phúc lợi c&b manager xây dựng

Mô tả công việc

Xây dựng và quản lý chính sách chi trả & thưởng, quy trình & thủ tục liên quan/ Build up and manage compensation & benefits policies, procedure & processes
Quản lý tất cả công việc & hoạt động phòng lương (chấm công, tính lương, chi trả, phép năm, thôi việc, lên chức & xuống chức)/ Manage all tasks & activities related to C&B (timekeeping, salary calculation, payment, annual leave, retirement, promotion & demotion)
Đảm bảo chi trả lương thưởng tuân thủ theo Luật Lao động Việt Nam hiện hành & yêu cầu từ khách hàng/ Ensure compensation & benefits comply with the current Vietnam Labor Law & client's requirements
Dự báo đề xuất các phương án & chương trình chi trả hiệu quả lương thưởng cho công ty/ In charge of cost forecast in order to propose an effective compensation packages & bonus programs for the company
So sánh cơ cấu lương thưởng & hỗ trợ thiết kế cho các đơn vị khác/ Compensation structure comparison & designing support for other entities
Hỗ trợ sếp Hàn, kế hoạch nhân sự và các công việc khác liên quan Nhân sự/ Supporting Korean HR manager, HR planning and jobs related to HR department
Phân tích, tổng hợp dữ liệu và báo cáo/ In charge of data analysis/ consolidation and & reports
Đánh giá hiệu quả công việc/ Performance & HR KPI management
Quản lý Bảo hiểm/ Manage Insurance tasks
Tư vấn các quy định, chính sách, nội quy & đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tham gia đánh giá nhân viên định kỳ, thiết lập và đánh giá KPI cho nhân viên/ Consult regulations, policies, rules & propose measures to improve the quality of humance resesources, attend the evaluation for employees periodically, establish and evaluate KPI for employees.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học các ngành: Kế toán, Luật, Quản trị kinh doanh, Quản lý nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan/ Bachelor degree: Accounting, Law, Business Administration, Human Resources Management or related
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về Lương và Bảo hiểm/ Having at least 5 years on hands C&B and Insurance
Có hơn 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giày da, may mặc (quy mô 3,000 lao động)/ More than 3 years of experience in footwear, garment industry (scope 3,000 employees)
Hiểu biết rõ về Luật Lao động Việt Nam (đặc biệt về lương & bảo hiểm)/ Deeply knowledge about Vietnamese Labor Law (especially in wages & insurance)
Giỏi tính toán, phân tích dữ liệu, báo cáo, giao tiếp, các mối quan hệ nơi làm việc/ Good at calculation, data analysis, reporting, communication, relationship at workplace
Có khả năng dùng Excel và giao tiếp tiếng Anh tốt/ Excellent in Excel & fluent in English
Có kinh nghiệm làm việc với auditor/ Having experience working with auditor, external auditor
Kỹ năng quản lý thời gian, khả năng làm việc dưới áp lực, trung thực, có nguyên tắc đạo đức/ Time management, work under pressure ability, honesty and having strong moral principles
Có khả năng lập kế hoạch, sắp xếp công việc, phân tích và giải quyết vấn đề/ Having ability to make plan, organize work, analysis and solve issues

Quyền lợi được hưởng

Lương cao theo năng lực/ High salary based on competency
Thưởng hàng năm/ Annual bonus
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN/ Fully join Social Insurance, Healthcare Insurance, Unemployed Insurance

Thông tin khác

Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Quản lý / Giám sát
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu