- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
- Tuyển dụng đào tạo và sử dụng nhân sự hiệu quả
- Chịu trách nhiệm chung về các hoạt động của bộ phận
2. Nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới
- Phối hợp bộ phận MKT: xây dựng, thiết lập công thức, đề cương nghiên cứu và đặc tính nổi bật sản phẩm mới đáp ứng yêu cầu NPD của công ty.
- Lên kế hoạch triển khai nghiên cứu cải tiến - phát triển sản phẩm cũ - mới theo kế hoạch của công ty
- Tổng hợp các dự án, cải tiến, nghiên cứu
- Triển khai dự án sản phẩm mới
- Tham mưu BGĐ về các dự án sản phẩm phù hợp với định hướng công ty
- Đảm bảo nguồn nhân lực ổn định, đủ trình độ đáp ứng yêu cầu CV nghiên cứu phát triển
- Quản lý chi phí và ngân sách của R&D theo kế hoạch ngân sách được phê duyệt
3. Cải tiến công thức và qui trình các sản phẩm hiện tại
- Cập nhật thông tin sản phẩm cạnh tranh trên thị trường.
- Thiết lập cải tiến công thức/qui trình sản phẩm hiện tại phù hợp theo định hướng phát triển của công ty
Yêu cầu công việc
1. Trình độ chuyên môn: Đại Học chuyên ngành Công nghệ thực phẩm
2. Năng lực/Kỹ năng:
- Có kinh nghiệm nghiên cứu, phát triển và đã đứng tên ít nhất 03 dự án chạy sản phẩm ra thị trường thành công
- Có kiến thức về sản xuất các sản phẩm chế biến thịt : xúc xích, giò lụa, đồ viên..., kiến thức về luật ATTP
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt
- Trung thực, Sáng tạo
3. Kinh nghiệm: tối thiểu 03 năm làm R&D chế biến thịt, 02 năm ở vị trí trưởng hoặc phó phòng
4. Ngoại ngữ: Anh Văn đọc, hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành
5. Vi tính: Sử dụng tốt Microsoft Office
6. Khác: ưu tiên nữ gắn bó lâu dài.
Yêu cầu
2. Năng lực/Kỹ năng:
- Có kinh nghiệm nghiên cứu, phát triển và đã đứng tên ít nhất 03 dự án chạy sản phẩm ra thị trường thành công
- Có kiến thức về sản xuất các sản phẩm chế biến thịt : xúc xích, giò lụa, đồ viên..., kiến thức về luật ATTP
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt
- Trung thực, Sáng tạo
3. Kinh nghiệm: tối thiểu 03 năm làm R&D chế biến thịt, 02 năm ở vị trí trưởng hoặc phó phòng
4. Ngoại ngữ: Anh Văn đọc, hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành
5. Vi tính: Sử dụng tốt Microsoft Office
6. Khác: ưu tiên nữ gắn bó lâu dài.
Quyền lợi
- Thưởng và nghỉ Lễ Tết theo quy định Nhà nước
- Nghỉ phép năm, bảo hiểm sức khỏe BIC 24/7
- Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo qui định
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hiện đại.
- Được đào tạo hướng dẫn nhằm nâng cao kiến thức, chuyên môn. Cơ hội thăng tiến
-
Thông tin khác
- Thị tứ Bô Thời, xã Hồng Tiến, huyện Khoái Châu, tỉnh Hưng Yên
Việc làm Hưng Yên
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Sứ mệnh của chúng tôi là cung cấp những sản phẩm "Sạch từ nguồn", mang lại cuộc sống hạnh phúc và trọn vẹn cho khách hàng. Ở bất kỳ lĩnh vực hoạt động nào,
Mavin cũng đã và đang làm hết mình vì lợi ích của khách hàng, xã hội, vì sự phát triển bền vững của ngành Nông nghiệp Việt Nam.
Mavin Group tự hào là một trong những Tập đoàn Nông nghiệp Thực phẩm hàng đầu Việt Nam, hoạt động khép kín chuỗi giá trị "Từ Nông trại đến Bàn ăn", bên cạnh đó chúng tôi luôn xác định con người là yếu tố cốt lõi cho sự phát triển để mang lại những sản phẩm và chất lượng phục vụ tốt nhất tới Khách hàng. Hiện tại Mavin liên tục tuyển dụng các vị trí làm việc trên toàn quốc.
Tập đoàn Mavin là nơi hội tụ của các cá nhân ưu tú của Việt Nam và quốc tế, những người tâm huyết với sự phát triển của ngành nông nghiệp Việt Nam, với ước mong mang lại nguồn thực phẩm sạch và an toàn.
Chế độ đãi ngộ, phúc lợi khi làm việc tại Tập đoàn Mavin
Khi tham gia vào đại gia đình Mavin, mỗi cán bộ nhân viên sẽ được hưởng những đãi ngộ xứng đáng với đóng góp của mình cho sự phát triển của Mavin. Các chính sách dành cho người lao động của Mavin gồm:
- Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp với trang thiết bị hiện đại, đảm bảo điều kiện vệ sinh nơi làm việc, chế độ an toàn cho người lao động.
- Chế độ lương thưởng cạnh tranh
- Chính sách phụ cấp gồm: phụ cấp thu hút, phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp lưu động, phụ cấp điện thoại... Các khoản phụ cấp này là phần cộng thêm thu nhập hàng tháng, giúp người lao động yên tâm làm việc.
- Chính sách chăm sóc sức khoẻ cho cán bộ nhân viên: Chính sách chăm sóc sức khỏe được thiết kế đặc biệt để cán bộ nhân viên luôn có được thể trạng tốt nhất từ đó phát huy tính sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc gồm: Chương trình bảo hiểm phúc lợi cho cán bộ nhân viên và người thân nhằm giảm bớt áp lực về kinh tế và được sử dụng các dịch vụ y tế chất lượng cao khi người lao động gặp rủi ro do tai nạn, ốm đau, bệnh tật.
- Chế độ BHXH: Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo đúng qui định pháp luật và đảm bảo toàn thể cán bộ công nhân viên đều được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm.
- Phúc lợi xã hội khác: thưởng vào các ngày Lễ lớn (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Giải phóng Miền Nam 30/4 và Quốc tế lao động 01/5, Ngày Quốc khánh 2/9, nghỉ mát hàng năm, may đồng phục, chế độ cho các chị em phụ nữ nhân ngày 08/3; 20/10...
- Các hoạt động văn hóa, thể thao, xã hội dành cho người lao động: Với mục tiêu xây dựng một môi trường làm việc thân ái, đoàn kết, sẻ chia, Mavin thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao xã hội như: Tặng quà, chăm sóc chị em phụ nữ nhân dịp 8/3 và 20/10; Tặng quà và tổ chức chương trình Trung thu cho con em cán bộ, tặng quà các cháu có thành tích học tập tốt, tặng quà nhân dịp quốc tế thiếu nhi 1/6; Thăm hỏi, tặng quà, ủng hộ gia đình cán bộ có hoàn cảnh đặc biệt...
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.