quản lý sản xuất hàng thời trang nam/ Trưởng Phòng Sản Xuất may mặc (thu nhập 18 triệu -25 triệu ) - đi làm ngay - ở hà nội

TNHH sản xuất và thương mại thời trang tino

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 06/06/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: 18 - 25 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

thời trang may mặc sản xuất

Mô tả công việc

• Quản lý, giám sát, điều hành các bộ phận trong phòng sản xuất. Đảm bảo quy trình sản xuất đạt chuẩn chất lượng.
• Lập kế hoạch, triển khai, điều chỉnh kế hoạch sản xuất cho từng bộ phận.
• Sáng tạo, đề xuất cải tiến xây dựng quy trình làm việc khoa học cho phòng sản xuất
• Đảm bảo chất lượng thành phẩm sau sản xuất.
• Tham mưu cho công ty dòng sản phẩm mới.
• Tuyển dụng,quản lý nhân sự và đào tạo nhân viên trong phòng.
• Tối ưu chi phí sản xuất
• Báo cáo, phân tích công việc
• Các công việc khác khi cấp trên yêu cầu.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm: từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (từ quản lý sản xuất hàng thời trang)
Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi : 28- 50
Thời gian gắn bó: trên 1 năm, không tuyển nhân viên làm việc tạm thời.
Học vấn: tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành may mặc trở lên
Kỹ năng cần có :
Lập kế hoạch, tổ chức và báo cáo.
Kỹ năng lãnh đạo,đào tạo, huấn luyện, quản lý nhân sự.
Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề ( đặc biết vấn đề phát sinh).
Kỹ năng thuyết phục, đàm phán.
Kỹ năng giao tiếp, nghe, hiểu , phân tích, đánh giá.
Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng cơ bản..
Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo Word, Excel

Quyền lợi được hưởng

Thời trang Tino có hơn 10 năm thương hiệu, hàng may nội địa kỹ , không làm hàng chợ. Phòng sản xuất công ty đã có đầy đủ các vị trí như các merchandiser và QC, thiết kế ,lái xe đi nhà máy. Trong 1 tháng sẽ sản xuất từ 40000-55000 hàng, phục vụ để bán sỉ và bán lẻ trên toàn quốc.Trang fanpage công ty có hơn 34000 lượt like và có lượng tương tác nhất định. Hàng đều và tăng theo mùa vụ.
Lương: Tổng thu nhập từ 18- 25 triệu/tháng (Lương cơ bản + thưởng)
Thưởng nhân viên theo tháng,thưởng theo phòng
Mỗi tháng có 01 ngày nghỉ phép chế độ ( nếu không nghỉ sẽ được thưởng 200K chuyên cần)
Đóng bảo hiểm.
Tổ chức sinh nhật
Thăm hỏi động viên
Đi du lịch
Thưởng lễ tết
Tăng lương 6 tháng 1 lần theo hiệu quả công việc và tình hình tài chính của công ty
Được đào tạo nâng cao về chuyên môn và nghiệp vụ.