Triển khai thực hiện các quy trình SOP tiêu chuẩn của công ty.
Giám sát các thông số quan trọng, thiết lập cơ chế cảnh báo bất thường và chuyển hóa thành kế hoạch hành động.
Xây dựng cơ sở dữ liệu các sự cố đã xảy ra và danh sách lỗi lặp lại.
Phân tích nguyên nhân gốc rễ (5Why) và đề xuất phương án cải tiến; thúc đẩy việc thiết lập cơ chế phòng ngừa lỗi (Poka-Yoke).
Xây dựng ma trận "
công nhân đa kỹ năng" nhằm giải quyết tình trạng biến động nhân sự cao và thiết lập nhân sự dự phòng cho các vị trí then chốt.
Thiết kế tài liệu đào tạo song ngữ để đẩy nhanh quá trình làm quen công việc cho nhân viên mới.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý trong ngành sản xuất, am hiểu về sản phẩm ép nhựa và phân tích lỗi sản phẩm.
Là người Việt Nam, sử dụng thành thạo
tiếng Trung (có thể viết báo cáo và email), nắm rõ Luật Lao động Việt Nam và thói quen làm việc tại địa phương.
Từng chủ trì các dự án Lean Production, Six Sigma và có thành tích giảm chi phí lãng phí thực tế.
Có khả năng phối hợp trong hệ thống sản xuất tích hợp dọc, thích ứng với sản xuất "nhiều mẫu mã, số lượng ít".
Có khả năng chuyển hóa chiến lược của cấp quản lý thành KPI cụ thể và phân chia thành hành động cho từng nhóm.
Có khả năng sử dụng quy trình/ hệ thống để giảm thiểu công việc lặp lại, xử lý khủng hoảng và đưa ra phương án thay thế.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Hỗ trợ tiền đi lại mỗi tháng.
Được cấp máy tính/Laptop mới, tai nghe.
Thưởng Tết, tham gia Year end party hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Được review lương mỗi năm theo quy định.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng, phát triển nghề nghiệp.
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.