Quản Lý Sản Xuất/ Production Executive (Có Xe Đưa Đón)
Công ty TNHH Tessellation Hòa Bình
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 20/02/2025
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thương lượng
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Mô tả công việc
• Thực hành Lean: Triển khai các nguyên tắc sản xuất Lean để loại bỏ lãng phí, cải thiện hiệu suất sản xuất và giảm chi phí trong quá trình sản xuất.
• Cân bằng dây chuyền: Tối ưu hóa các dây chuyền sản xuất để phân phối công việc đồng đều, giảm thiểu khúc mắc và đảm bảo sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả.
• Cải tiến liên tục: Xây dựng một văn hóa cải tiến liên tục bằng cách thường xuyên xem xét quy trình sản xuất và xác định cơ hội để nâng cao.
• Kaizen: Dẫn đầu hoặc hỗ trợ các sự kiện và sáng kiến Kaizen để thúc đẩy cải tiến từng bước trong quy trình sản xuất.
• Phát triển nhân lực: Đào tạo và phát triển nhân viên sản xuất về các nguyên tắc Lean và kỹ thuật cân bằng dây chuyền để tạo ra một đội ngũ có kỹ năng và khả năng.
• Đánh giá hiệu suất: Thiết lập và theo dõi các chỉ số hiệu suất chính (KPI) liên quan đến các thực hành Lean và cân bằng dây chuyền để theo dõi tiến trình và thúc đẩy cải tiến.
• Phân bổ tài nguyên: Phân bổ tài nguyên một cách hiệu quả, bao gồm lao động và máy móc, để đảm bảo cân bằng dây chuyền và đạt được mục tiêu sản xuất.
• Đảm bảo chất lượng: Hợp tác với nhóm kiểm soát chất lượng để duy trì các tiêu chuẩn chất lượng cao trong khi cải thiện hiệu suất sản xuất.
• Phân tích chi phí: Phân tích chi phí sản xuất và xác định cơ hội tiết kiệm chi phí thông qua các thực hành Lean.
• Kiểm soát tồn kho: Triển khai nguyên tắc tồn kho đúng thời điểm để giảm thiểu tồn kho dư thừa và chi phí liên quan.
• Hợp tác đa chức năng: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như kỹ thuật, chuỗi cung ứng và đảm bảo chất lượng để duy trì hiệu suất sản xuất và triển khai các nguyên tắc Lean một cách hiệu quả
• Cân bằng dây chuyền: Tối ưu hóa các dây chuyền sản xuất để phân phối công việc đồng đều, giảm thiểu khúc mắc và đảm bảo sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả.
• Cải tiến liên tục: Xây dựng một văn hóa cải tiến liên tục bằng cách thường xuyên xem xét quy trình sản xuất và xác định cơ hội để nâng cao.
• Kaizen: Dẫn đầu hoặc hỗ trợ các sự kiện và sáng kiến Kaizen để thúc đẩy cải tiến từng bước trong quy trình sản xuất.
• Phát triển nhân lực: Đào tạo và phát triển nhân viên sản xuất về các nguyên tắc Lean và kỹ thuật cân bằng dây chuyền để tạo ra một đội ngũ có kỹ năng và khả năng.
• Đánh giá hiệu suất: Thiết lập và theo dõi các chỉ số hiệu suất chính (KPI) liên quan đến các thực hành Lean và cân bằng dây chuyền để theo dõi tiến trình và thúc đẩy cải tiến.
• Phân bổ tài nguyên: Phân bổ tài nguyên một cách hiệu quả, bao gồm lao động và máy móc, để đảm bảo cân bằng dây chuyền và đạt được mục tiêu sản xuất.
• Đảm bảo chất lượng: Hợp tác với nhóm kiểm soát chất lượng để duy trì các tiêu chuẩn chất lượng cao trong khi cải thiện hiệu suất sản xuất.
• Phân tích chi phí: Phân tích chi phí sản xuất và xác định cơ hội tiết kiệm chi phí thông qua các thực hành Lean.
• Kiểm soát tồn kho: Triển khai nguyên tắc tồn kho đúng thời điểm để giảm thiểu tồn kho dư thừa và chi phí liên quan.
• Hợp tác đa chức năng: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như kỹ thuật, chuỗi cung ứng và đảm bảo chất lượng để duy trì hiệu suất sản xuất và triển khai các nguyên tắc Lean một cách hiệu quả
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học/ cử nhân trở lên chuyên ngành kỹ thuật công nghiệp, Dệt may, Điện, Tự động hóa là 1 lợi thế
• Có kinh nghiệm chứng minh trong việc triển khai các thực hành Lean trong môi trường sản xuất, ưu tiên là trong ngành may mặc hoặc dệt may.
• Hiểu biết sâu về kỹ thuật cân bằng dây chuyền và có kinh nghiệm tối ưu hóa dây chuyền sản xuất.
• Quen thuộc với các công cụ và phương pháp Lean, như 5S, Bản đồ luồng giá trị và Kanban.
• Thành thạo tiếng Anh
• Biết nói tiếng Trung là một điểm cộng.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và phân tích xuất sắc.
• Khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và quản lý nhóm hiệu quả.
• Thành thạo trong việc sử dụng phần mềm và công nghệ liên quan để tối ưu quy trình.
• Kỹ năng giao tiếp và tương tác
• Có kinh nghiệm chứng minh trong việc triển khai các thực hành Lean trong môi trường sản xuất, ưu tiên là trong ngành may mặc hoặc dệt may.
• Hiểu biết sâu về kỹ thuật cân bằng dây chuyền và có kinh nghiệm tối ưu hóa dây chuyền sản xuất.
• Quen thuộc với các công cụ và phương pháp Lean, như 5S, Bản đồ luồng giá trị và Kanban.
• Thành thạo tiếng Anh
• Biết nói tiếng Trung là một điểm cộng.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và phân tích xuất sắc.
• Khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và quản lý nhóm hiệu quả.
• Thành thạo trong việc sử dụng phần mềm và công nghệ liên quan để tối ưu quy trình.
• Kỹ năng giao tiếp và tương tác
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng lương 13, 14 ngày phép/năm, nhiều trợ cấp hấp dẫn
Chăm sóc sức khoẻ
Đóng BH rủi ro 24/7,BH sức khỏe ngay khi thử việc, khám sức khỏe đầu vào miễn phí, KSK định kỳ
Xe đưa đón
Có xe đưa đón hàng ngày từ HN đi Hòa Bình
Thưởng lương 13, 14 ngày phép/năm, nhiều trợ cấp hấp dẫn
Chăm sóc sức khoẻ
Đóng BH rủi ro 24/7,BH sức khỏe ngay khi thử việc, khám sức khỏe đầu vào miễn phí, KSK định kỳ
Xe đưa đón
Có xe đưa đón hàng ngày từ HN đi Hòa Bình
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
20/01/2025
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Sản Xuất > Hoạch Định & Quản Lý Sản Xuất
KỸ NĂNG
Tự Động Hóa, Tiếng Anh, Quản Lý Sản Xuất, Production, Dệt May
LĨNH VỰC
Dệt may/May mặc/Giày dép
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
1
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
20/01/2025
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Sản Xuất > Hoạch Định & Quản Lý Sản Xuất
KỸ NĂNG
Tự Động Hóa, Tiếng Anh, Quản Lý Sản Xuất, Production, Dệt May
LĨNH VỰC
Dệt may/May mặc/Giày dép
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
1
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 20/02/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty TNHH Tessellation Hòa Bình là một trong những công ty sản xuất hàng may mặc xuất khẩu hàng đầu Việt Nam. Công ty tọa lạc tại Lô 20 đường số 1, KCN Lương Sơn, xã Hòa Sơn, huyện Lương Sơn, tỉnh Hòa Bình, cách Big C - Thăng Long Hà Nội 45 phút và Trung tâm Thị trấn Xuân Mai Hà Nội 5 phút sử dụng xe công ty.
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI CHAMY
20 - 40 triệu
08/02/2025
Hà Nội
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Thỏa thuận
29/01/2025
Hà Nội, Bắc Ninh, Hưng Yên
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Trần Gia
20 Tr - 40 Tr VND
17/02/2025
Hà Nội
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Thỏa thuận
09/02/2025
Hà Nội, Thái Nguyên, Vĩnh Phúc
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ GIẢI TRÍ HG MEDIA
khởi điểm 15.000.000
31/01/2025
Hà Nội
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Thỏa thuận
15/02/2025
Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.