Quản Lý Sáng Tạo (Creative) Sự Kiện - Du Lịch

Định Hướng Sáng Tạo:
- Sáng tạo và phát triển các ý tưởng mới, đưa ra những đề xuất thiết kế, câu chuyện và chủ đềsáng tạo cho các dự án sự kiện để thu hút và phù hợp tiêu chí khách hàng, nâng cao trải nghiệm tổng thể.
- Thường xuyên tiếp xúc với các dạng bài và thiết kế mới, đồng thời nhận ra các phương pháp tiếp cận mới để sử dụng cho các dự án.
- Cung cấp định hướng nghệ thuật cho các dự án sự kiện phù hợp với mục tiêu và chủ đề của sựkiện.
- Tìm hiểu và xác định những người biểu diễn tài năng, nghệ sĩ, vũ công, ca sĩ, nhạc sĩ và các chuyên gia giải trí khác phù hợp với các sự kiện và dự án khác nhau.
• Lên ý tưởng và lập kế hoạch:
- Đưa ra các ý tưởng chủ đạo, sau đó triển khai xây dựng chiến lược cho các dự án sáng tạo và đưa ra đề xuất giải pháp với các thành viên của bộ phận
- Lập kế hoạch cho các hoạt động phù hợp với mục tiêu và đề bài của các dự án sự kiện được giao cùng các thành viên trong team để đáp ứng mục tiêu của khách hàng.
- Trình bày, thuyết trình ý tưởng của mình và các thành viên trong team đến BOD và các thành viên của phòng ban khác.
- Cộng tác, làm việc cùng các phòng ban khác để đảm bảo các dự án được thực hiện liền mạch.
• Điều phối và quản lý công việc của bộ phận:
- Chỉ đạo và hướng dẫn đội ngũ sáng tạo bao gồm thiết kế 3D, 2D, Event Planner, Copy Writer.
- Hợp tác với bộ phận Account, Project Leader để tìm hiểu nhu cầu của khách hàng nhằm đáp ứng nhu cầu của họ 1 cách tốt nhất.
- Phân bổ công việc phù hợp với các thành viên trong team để hoàn thành ý tưởng và kế hoạch của từng dự án.
- Cộng tác với các trưởng bộ phận khác để có được kiến thức sâu và cách vận hành để đáp ứng các yêu cầu của khách hàng.
- Sửa đổi nội dung và bản trình bày, phê duyệt ý tưởng, nhận xét công việc của team.
- Theo dõi kết quả nỗ lực của bộ phận và đề xuất kế hoạch, hoạt động của bộ phận trong tương lại.
- Đưa ra các ý tưởng chủ đạo, sau đó triển khai xây dựng chiến lược cho các dự án sáng tạo và đưa ra đề xuất giải pháp với các thành viên của bộ phận.
- Đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc theo đúng kế hoạch, giám sát deadline, tổ chức các buổi họp để kiểm tra tiến độ công việc, đảm bảo hiệu suất công việc không bị thụt lùi.
- Định kỳ gửi báo cáo cho BOD.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BOD.