Quản Lý Trình Dược Viên Kênh Phòng Mạch
Abbott Nutrition International
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 17/09/2021
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Field Force Activities Management:
• Develop sales plan, lead events and activities. Manage day-to-day activities of sales team.
• Ensure a maximum coverage of clients through appropriately allocating territory for staffs.
• Allocate target to team members. Communicate and get staff's agreement on incentive scheme. Submit team's incentive calculation on a timely manner.
• Propose and implement sales plans to meet changing targets and competitive conditions.
• Monitor the cost and effectiveness of sales activities to optimize resources and prioritize spending.
• Conduct field coaching.
• Ensure high level of customer satisfaction through appropriate allocation of territories and monitoring staffs activity reports and strategic contact with key customers, associations.
• Feedback on market intelligence to the management through reports and informal discussions.
• Liaise with other functions in marketing and customer service to implement campaigns and activities.
• Provide inputs in incentive design stage and communicate to assigned teams. Provide feedback on incentive scheme after implementation..
2. People Management:
• Support employees in implementing of their growth plans. Develop and maintain succession plan and address future staffing issues in a proactive manner.
• Manage team's development throughout the path to achieve goals.
• Ensure team activities to comply with Company Business Code of Conduct and all local applicable laws within scope of function responsibility.
• Special projects as directed by the Manager or GM.
• Develop sales plan, lead events and activities. Manage day-to-day activities of sales team.
• Ensure a maximum coverage of clients through appropriately allocating territory for staffs.
• Allocate target to team members. Communicate and get staff's agreement on incentive scheme. Submit team's incentive calculation on a timely manner.
• Propose and implement sales plans to meet changing targets and competitive conditions.
• Monitor the cost and effectiveness of sales activities to optimize resources and prioritize spending.
• Conduct field coaching.
• Ensure high level of customer satisfaction through appropriate allocation of territories and monitoring staffs activity reports and strategic contact with key customers, associations.
• Feedback on market intelligence to the management through reports and informal discussions.
• Liaise with other functions in marketing and customer service to implement campaigns and activities.
• Provide inputs in incentive design stage and communicate to assigned teams. Provide feedback on incentive scheme after implementation..
2. People Management:
• Support employees in implementing of their growth plans. Develop and maintain succession plan and address future staffing issues in a proactive manner.
• Manage team's development throughout the path to achieve goals.
• Ensure team activities to comply with Company Business Code of Conduct and all local applicable laws within scope of function responsibility.
• Special projects as directed by the Manager or GM.
Yêu cầu
- Education: University Degree of Medical (or Pharmacy) qualification
- Industry Experience:
• For non-medical/ pharmacy tertiary qualification should have at least 2 years relevant experience in a supervisor role in the Health Care Industry.
• Working experience in healthcare/ wellness industry
- Language: Conversant in English
- Computer: Proficient skills in MS Office
- Industry Experience:
• For non-medical/ pharmacy tertiary qualification should have at least 2 years relevant experience in a supervisor role in the Health Care Industry.
• Working experience in healthcare/ wellness industry
- Language: Conversant in English
- Computer: Proficient skills in MS Office
Quyền lợi
• Having chances to get attractive company bonus every month/year
• Company trip once a year + Joining party
• Salary and position is reviewed 1 time a year
• Bonus by individual ability and company's performance.
• Social insurance, health insurance, unemployment insurance and other benefits
• Dynamic and sociable working environment.
• Company trip once a year + Joining party
• Salary and position is reviewed 1 time a year
• Bonus by individual ability and company's performance.
• Social insurance, health insurance, unemployment insurance and other benefits
• Dynamic and sociable working environment.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ Hà Nội (Hà Nội)
Ngành nghề
Phát Triển Thị Trường Giám Sát Bán Hàng
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Cao Đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
2 - 3 năm
➢ Hà Nội (Hà Nội)
Ngành nghề
Phát Triển Thị Trường Giám Sát Bán Hàng
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Cao Đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
2 - 3 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 17/09/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Tại Abbott, chúng tôi luôn giúp các nhân viên thành công, dẫn đầu và vươn lên, cùng với những thách thức và tưởng thưởng, công việc của chúng tôi tạo ra sự khác biệt thật sự trong cuộc sống con người trên toàn thế giới.
Fortune: Xếp trong danh sách "Những công ty nổi bật nhất" của Hoa Kỳ từ 1984 đến nay.
Barron's: Đứng thứ 15 trong danh sách các công ty được đánh giá cao nhất và đứng thứ 2 trong danh sách các công ty hàng đầu về chăm sóc sức khỏe năm 2009
BusinessWeek: Xếp trong danh sách "50 nơi tốt nhất để bắt đầu sự nghiệp" trong 3 năm liền (2006-2008)
Working Mother: Xếp trong danh sách "100 nơi tốt nhất để làm việc cho các bà mẹ" trong 8 năm liền (2001-2008)
DiversityInc: Xếp trong danh sách "50 công ty hàng đầu về sự đa dạng" trong 5 năm liền (2004-2009)
Fortune: Xếp trong danh sách "Những công ty nổi bật nhất" của Hoa Kỳ từ 1984 đến nay.
Barron's: Đứng thứ 15 trong danh sách các công ty được đánh giá cao nhất và đứng thứ 2 trong danh sách các công ty hàng đầu về chăm sóc sức khỏe năm 2009
BusinessWeek: Xếp trong danh sách "50 nơi tốt nhất để bắt đầu sự nghiệp" trong 3 năm liền (2006-2008)
Working Mother: Xếp trong danh sách "100 nơi tốt nhất để làm việc cho các bà mẹ" trong 8 năm liền (2001-2008)
DiversityInc: Xếp trong danh sách "50 công ty hàng đầu về sự đa dạng" trong 5 năm liền (2004-2009)
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BCOMPASS
Trên 12 triệu
04/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ ĐỊA ỐC MGV
12 - 16.5 triệu
05/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN VINHOMES - TẬP ĐOÀN VINGROUP
Thỏa thuận
15/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản BHS
12 - 20 triệu
16/10/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản MGVS
200 - 500 triệu
18/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Địa Ốc Sgo
Thỏa thuận
28/10/2024
Hà Nội, Bắc Ninh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.