Xây dựng chiến lược truyền thông - marketing phục vụ mục tiêu kinh doanh công ty.
Lập và triển khai kế hoạch truyền thông năm / quý / tháng / tuần đạt mục tiêu kinh doanh công ty.
Đề xuất và kiểm soát ngân sách truyền thông. Theo dõi các chỉ số truyền thông và báo cáo.
Xây dựng và quản lý đội ngũ truyền thông.
Phân tích dữ liệu, lên ý tưởng và triển khai các chiến dịch truyền thông online & offline.
Chạy chiến dịch quảng cáo trên FB/GG. Trực tiếp vận hành các hệ thống websites, các nền tảng số: FB, youtube,....
Sản xuất và/hoặc định hướng nội dung video ngắn phù hợp kế hoạch truyền thông. Tham gia hoặc dẫn dắt livestream theo kế hoạch.
Phối hợp với các phòng ban truyền thông nội bộ. Tham gia tổ chức sự kiện nội bộ, sự kiện khách hàng, hoạt động quảng bá thương hiệu và ấn phẩm truyền thông.
Báo cáo kết quả định kỳ hoặc theo sự yêu cầu của
Giám đốc.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Truyền thông, Marketing, PR, Báo chí... hoặc các ngành liên quan.
Biết sử dụng hoặc hiểu các công cụ hỗ trợ content, thiết kế, chỉnh sửa video và ứng dụng tốt AI vào công việc.
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông - marketing mảng mỹ phẩm, bao bì. Ứng viên có tư duy thẩm mỹ cao là lợi thế.
Biết phân tích số liệu, báo cáo và đánh giá hiệu quả truyền thông.
Trung thực, trách nhiệm, chủ động, vui vẻ tinh thần luôn học tập đổi mới.
Lương cứng + phụ cấp ăn trưa + Thưởng KPIs.
Thưởng các ngày Lễ, dịp đặc biệt trong Năm: Quốc tế phụ nữ 8/3, Sinh nhật, 30/4-1/5, Quốc Khánh 2/9, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10; Tết Dương lịch...
Thưởng lương tháng 13, thưởng tết âm lịch, thưởng doanh số hàng tháng, đặc biệt thưởng nóng khi có thành tích tốt.
Áp dụng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định của pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT,...) nghỉ phép năm, đồng phục,.... Đóng BHXH ngay sau khi kết thúc thử việc.
Đặc biệt, sinh nhật được off 01 ngày hưởng nguyên lương.
Môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, năng động. Công ty có máy tính làm tại văn phòng.
Du lịch định kỳ hằng năm trong/ngoài nước, teambuilding cùng công ty.
Chế độ nâng lương định kỳ từ 6 - 12 tháng.