Mô tả công việc:
cần thực hiện:
- Phát triển mạng lưới: Xây lộ trình mở điểm theo vùng. Đề xuất mô hình cửa hàng, tiêu chí chọn mặt bằng, hiệu quả đầu tư và thời gian hoàn vốn. Điều phối mở mới (chọn mặt bằng, thiết kế, khai trương).
- Quản lý doanh thu: Chịu trách nhiệm doanh thu, biên lợi nhuận, tồn kho, hao hụt và chi phí vận hành toàn chuỗi. Phân bổ chỉ tiêu cho từng khu vực, cửa hàng và theo dõi KPI.
- Quản lý vận hành: Xây dựng và duy trì SOP, tiêu chuẩn trưng bày, dịch vụ khách hàng, bảo hành; audit cửa hàng định kỳ. Phối hợp ngành hàng, kho vận, marketing và kênh online để bán hàng đa kênh.
- Phát triển đội ngũ nhân sự: Xây khung tổ chức, định biên; tuyển dụng, đào tạo, đánh giá đội ngũ quản lý khu vực và cửa hàng; xây đội ngũ kế cận cho giai đoạn mở rộng.
- Đánh giá hiệu quả: Theo dõi hiệu quả từng điểm bán, báo cáo định kỳ cho ban giám đốc, đề xuất tối ưu, chuyển hoặc đóng điểm kém hiệu quả.
- Kiểm soát tuân thủ: Đảm bảo tuân thủ quy định về bán lẻ, hóa đơn, PCCC; làm việc với cơ quan quản lý địa phương và ban quản lý trung tâm thương mại.
- Thực hiện các yêu cầu khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Quyền lợi:
- Thu nhập: Thỏa thuận (trao đổi trong buổi Phỏng vấn).
- Tham gia xây dựng, hoàn thiện hệ thống vận hành trong giai đoạn mở rộng chuỗi; định hướng phát triển lên Giám đốc Khối Bán lẻ.
- Các chính sách thưởng khác: thưởng sáng kiến cho đóng góp xuất sắc hiệu quả cho sự phát triển của Công ty; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
- Lương cơ bản tăng theo thâm niên, căn cứ vào quy chế của công ty.
- Cung cấp trang thiết bị (máy tính PC), văn phòng phẩm.
- Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa (700.000đ), xăng xe, công tác phí,...
- Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
- Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,....
- Các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, các khoá học, hội nghị, workshop,... nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
- Các chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên (Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại hoặc tương đương).
- Ứng viên có kinh nghiệm 7-10 năm kinh nghiệm bán lẻ, trong đó 3-5 năm ở cấp vùng/khu vực quản lý từ 20 điểm bán trở lên.
- Bắt buộc có kinh nghiệm thực tế mở rộng chuỗi ra nhiều tỉnh thành.
- Ưu tiên kinh nghiệm tại Điện Máy Xanh, FPT Shop, MediaMart, Nguyễn Kim, Central Retail, AEON hoặc các chuỗi bán hàng tương đương; đặc biệt ưu tiên ngành điện máy, thiết bị công nghệ, gia dụng.
- Hiểu P&L cửa hàng; thành thạo phân tích số liệu (Excel, BI, ERP/POS).
- Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán; sẵn sàng công tác thường xuyên. Tiếng Anh tốt là lợi thế.
- Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu.
- Có bằng lái xe ô tô.
Địa điểm và Thời gian làm việc:
Địa điểm làm việc: Tầng 5, tòa HH01A chung cư NewHorizon, số 87 Lĩnh Nam, Phường Vĩnh Tuy, Thành phố Hà Nội.
Linh hoạt theo lịch công tác.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7: 8h00 - 17h00
Linh hoạt theo kế hoạch công việc.