- Đảm bảo việc mở rộng cửa hàng mới đáp ứng kế hoạch năm.
- Xây dựng kế hoạch vận hành để đạt được các mục tiêu đề ra.
- Kiểm soát ngân sách và chi phí vận hành, tối ưu hóa lợi nhuận trên tài sản, tăng doanh số và cải thiện lợi nhuận.
- Giám sát và đảm bảo hoạt động và dịch vụ của tất cả các cửa hàng được thực hiện và tuân thủ nghiêm ngặt theo tiêu chuẩn cao nhất.
- Chuẩn bị các hợp đồng liên quan để đảm bảo tuân thủ pháp luật và hiệu quả.
- Phối hợp với quản lý để giám sát tiến độ
phát triển kinh doanh.
- Quản lý đánh giá hiệu suất cho nhân viên theo lịch đánh giá.
- Tạo môi trường cởi mở và tin tưởng, với phản hồi liên tục và huấn luyện hiệu suất.
- Điều phối với bộ phận đào tạo để xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển cho đội ngũ vận hành.
- Vận hành trong phạm vi ngân sách nhân sự hiệu quả cho mỗi mùa, theo dõi chi phí nhân công phù hợp.
- Kinh nghiệm mở và phát triển chuỗi cửa hàng.
- Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ để thúc đẩy và phát triển nhân viên.
- Khả năng giao tiếp hiệu quả với tất cả các cấp trong tổ chức.
- Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý khu vực trở lên, có kiến thức và hiểu biết sâu sắc về chuỗi F&B (Coffee) là một lợi thế.
- Bằng cấp đại học, chuyên ngành quản trị kinh doanh/khách sạn.
- Lương cạnh tranh.
- Lương tháng 13.
- Thưởng 02 tháng lương cho mục tiêu cá nhân và hơn thế nữa.
- Thưởng hàng quý dựa trên hiệu suất của công ty.
- Được hưởng quỹ thưởng 10% lợi nhuận của công ty.
- Được hưởng mọi quyền lợi theo luật lao động Việt Nam (nghỉ lễ, du lịch hàng năm, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn).
- Gói Bảo hiểm Tai nạn & Chăm sóc sức khỏe 24/7.
- Cơ hội để chứng minh khả năng và phát triển bản thân. Cung cấp nhiều cơ hội thăng tiến.
- Làm việc trong một môi trường năng động, thân thiện và vui vẻ.
- Phụ cấp đỗ xe.
- Quà tặng sinh nhật, quà tặng vào các ngày lễ trong năm như 8/3, 20/10, 1/6, Tết Trung thu, Tết Nguyên Đán,...
- Các sự kiện nội bộ, teambuilding hàng năm của công ty, Tiệc cuối năm...