Quản lý và
giám sát vận hành toàn bộ hệ thống nhà thuốc.
Xây dựng, chuẩn hóa quy trình vận hành (GPP, bán hàng, dịch vụ khách hàng).
Quản lý doanh thu, chi phí, tồn kho và hiệu quả từng điểm bán.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ
Cửa hàng trưởng/Nhân viên.
Phối hợp với Kinh doanh và Marketing để thúc đẩy doanh số.
Báo cáo trực tiếp Ban lãnh đạo về tình hình hoạt động chuỗi.
Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên Dược/Kinh tế/Quản trị).
Có kinh nghiệm quản lý chuỗi bán lẻ (nhà thuốc là lợi thế lớn).
Có tư duy vận hành hệ thống và quản trị số liệu tốt.
Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội nhóm.
Chủ động, quyết liệt, chịu áp lực cao.
Bảo hiểm sức khỏe: Công ty thực hiện Công ty trả phí 100% mua gói Bảo hiểm sức khỏe của đơn vị Vietinbank cho CBQL với giá trị gói là 3,445,000 vnđ và 01 người thân với giá trị gói tương đương (đối với người thân dưới 12 tháng tuổi phí tăng 50%, NLĐ sẽ tự thanh toán phần chênh phí tăng, người thân từ 65-70 tuổi thực hiện gia hạn gói dịch vụ và không mua mới theo quy định của đơn vị cung cấp bảo hiểm).
Khám sức khỏe định kỳ: Hàng năm, Công ty tổ chức 01 lần khám sức khỏe định kỳ cho Toàn bộ CBCNV. Với CBQL là nam, chi phí gói khám SK định kỳ là 3,497,500 VNĐ/người.
Đào tạo nhân sự: Công ty sẽ xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, chuyên môn cho NLĐ. NLĐ có quyền đề xuất các chương trình đào tạo mà bản thân đánh giá là cần thiết để phục vụ công việc và nâng cao chuyên môn, công ty sẽ đánh giá và phê duyệt triển khai nếu phù hợp. Đối với CBCNV theo học các chương trình Thạc sĩ, Tiến sỹ tại Trường Đại học Phenikaa sẽ được miễn giảm học phí tối đa 50% đối với một số nhóm ngành đào tạo.
Chính sách hỗ trợ đào tạo khác: Công ty hỗ trợ học phí 40% đối với con
Cán bộ quản lý và 30% đối với con Công nhân viên làm trong Tập đoàn Phenikaa. Hỗ trợ 100% học phí đối với con CBCNV gửi trẻ tại Nhà trẻ Vicostone của Tập đoàn, đối với gia đình gửi con tại nhà trẻ ngoài, công ty hỗ trợ chi phí gửi trẻ 100,000 VNĐ/tháng.
Chế độ sinh nhật: NLĐ được nghỉ nguyên lương 01 ngày trong tháng sinh nhật và được nhận 300,000 VNĐ lì xì mừng tuổi từ Công ty.
Hỗ trợ khác từ Công ty: Công ty hỗ trợ thuê nhà ở cho NLĐ. Chi phí vé máy bay khứ hồi 1 tháng/lần thăm thân.
Chế độ khác: Công ty sẽ có các khoản mừng các ngày lễ trong năm: Mừng tuổi đầu năm, Sinh nhật Tập đoàn, Sinh nhật Công ty, Ngày Gia đình Việt Nam, Ngày 30/04-01/05, Ngày 02/09, Ngày 01/06, Tết Trung thu, Ngày thầy thuốc Việt Nam, ..