Quản lý vận hành khu vực miền BắcCÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC AN
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Quản lý điều hành, Lương cao, Sản xuất / Vận hành sản xuất
Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 18/09/2024
Hạn nộp: 10/10/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm chung về hiệu quả hoạt động vận hành của các cơ sở với mục tiêu đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và tạo sự tin tưởng trong quá trình hợp tác.
Đánh giá năng lực và kết quả thực hiện công việc của từng HLV theo các chỉ tiêu vận hành hội viên
Hướng dẫn và đào tạo về kỹ năng - nghiệp vụ cho nhân sự để thực thi đúng các chính sách, quy định để nâng cao chất lượng - số lượng từng buổi tập, tỷ lệ gia hạn được cải thiện và tăng cao.
Quản lý một cách hiệu quả các hoạt động: tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của công ty
Chủ động đề xuất những cách thức, dự án để tối ưu được nguồn lực và nâng cao hiệu suất năng lực của nhóm nhân sự quản lý.
Phối hợp với bộ phận kinh doanh để hoàn thành mục tiêu chung đảm bảo trải nghiệm tốt nhất cho hội viên về cơ sở vật chất, chất lượng huấn luyện.
Chịu trách nhiệm chính: Chỉ tiêu số lượng lớp - hội viên; Đào tạo nhân viên về kỹ năng; Tuyển dụng phân bổ nhân sự Team.
Chịu trách nhiệm chung về hiệu quả hoạt động vận hành của các cơ sở với mục tiêu đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và tạo sự tin tưởng trong quá trình hợp tác.
Đánh giá năng lực và kết quả thực hiện công việc của từng HLV theo các chỉ tiêu vận hành hội viên
Hướng dẫn và đào tạo về kỹ năng - nghiệp vụ cho nhân sự để thực thi đúng các chính sách, quy định để nâng cao chất lượng - số lượng từng buổi tập, tỷ lệ gia hạn được cải thiện và tăng cao.
Quản lý một cách hiệu quả các hoạt động: tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của công ty
Chủ động đề xuất những cách thức, dự án để tối ưu được nguồn lực và nâng cao hiệu suất năng lực của nhóm nhân sự quản lý.
Phối hợp với bộ phận kinh doanh để hoàn thành mục tiêu chung đảm bảo trải nghiệm tốt nhất cho hội viên về cơ sở vật chất, chất lượng huấn luyện.
Chịu trách nhiệm chính: Chỉ tiêu số lượng lớp - hội viên; Đào tạo nhân viên về kỹ năng; Tuyển dụng phân bổ nhân sự Team.
Chịu trách nhiệm chung về hiệu quả hoạt động vận hành của các cơ sở với mục tiêu đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và tạo sự tin tưởng trong quá trình hợp tác.
Đánh giá năng lực và kết quả thực hiện công việc của từng HLV theo các chỉ tiêu vận hành hội viên
Hướng dẫn và đào tạo về kỹ năng - nghiệp vụ cho nhân sự để thực thi đúng các chính sách, quy định để nâng cao chất lượng - số lượng từng buổi tập, tỷ lệ gia hạn được cải thiện và tăng cao.
Quản lý một cách hiệu quả các hoạt động: tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của công ty
Chủ động đề xuất những cách thức, dự án để tối ưu được nguồn lực và nâng cao hiệu suất năng lực của nhóm nhân sự quản lý.
Phối hợp với bộ phận kinh doanh để hoàn thành mục tiêu chung đảm bảo trải nghiệm tốt nhất cho hội viên về cơ sở vật chất, chất lượng huấn luyện.
Chịu trách nhiệm chính: Chỉ tiêu số lượng lớp - hội viên; Đào tạo nhân viên về kỹ năng; Tuyển dụng phân bổ nhân sự Team.
Chịu trách nhiệm chung về hiệu quả hoạt động vận hành của các cơ sở với mục tiêu đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và tạo sự tin tưởng trong quá trình hợp tác.
Đánh giá năng lực và kết quả thực hiện công việc của từng HLV theo các chỉ tiêu vận hành hội viên
Hướng dẫn và đào tạo về kỹ năng - nghiệp vụ cho nhân sự để thực thi đúng các chính sách, quy định để nâng cao chất lượng - số lượng từng buổi tập, tỷ lệ gia hạn được cải thiện và tăng cao.
Quản lý một cách hiệu quả các hoạt động: tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của công ty
Chủ động đề xuất những cách thức, dự án để tối ưu được nguồn lực và nâng cao hiệu suất năng lực của nhóm nhân sự quản lý.
Phối hợp với bộ phận kinh doanh để hoàn thành mục tiêu chung đảm bảo trải nghiệm tốt nhất cho hội viên về cơ sở vật chất, chất lượng huấn luyện.
Chịu trách nhiệm chính: Chỉ tiêu số lượng lớp - hội viên; Đào tạo nhân viên về kỹ năng; Tuyển dụng phân bổ nhân sự Team.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp trình độ Đại học / Cao Đẳng các ngành Quản lý Nhân sự, Quản trị Kinh doanh
Có kinh nghiệm tối thiểu 2-3 năm ở vị trí quản lý tương tự.
Ưu tiên có kinh nghiệm về quản lý vận hành về lĩnh vực dịch vụ Fitness, Thể thao, sức khỏe,..
Kỹ năng quản lý hiệu suất nhân viên, đánh giá năng lực và lên kế hoạch đào tạo
Tư duy mở, cầu thị.
Kỹ năng giao tiếp và EQ tốt.
Kỹ năng word, excel, powerpoint.
Tốt nghiệp trình độ Đại học / Cao Đẳng các ngành Quản lý Nhân sự, Quản trị Kinh doanh
Có kinh nghiệm tối thiểu 2-3 năm ở vị trí quản lý tương tự.
Ưu tiên có kinh nghiệm về quản lý vận hành về lĩnh vực dịch vụ Fitness, Thể thao, sức khỏe,..
Kỹ năng quản lý hiệu suất nhân viên, đánh giá năng lực và lên kế hoạch đào tạo
Tư duy mở, cầu thị.
Kỹ năng giao tiếp và EQ tốt.
Kỹ năng word, excel, powerpoint.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
20 Tr - 25 Tr
VND
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
20 Tr - 25 Tr
VND
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC AN việc làm
Gian hàng SO-06L2 + SO-08A-L2 tại R2 Tòa nhà Vincom Mega Mall - Royal City 72A Nguyễn Trãi, Phường Thượng Đình, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Quản lý Kinh doanh Khu vực Miền Bắc
Công Ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Y Tế Tp. Hồ Chí Minh YTECO
22 Tr - 30 Tr VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh
15/10/2024
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực Kênh Thị Trường
Công ty Cổ phần Công nghệ KiotViet
20 - 30 triệu
Hà Nội
13/11/2024
QUẢN LÝ BÁN HÀNG KHU VỰC KÊNH OTC (ASM-OTC)
Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Dược - Trang Thiết Bị Y Tế Bình Định (Bidiphar)
Thỏa thuận
Hà Nội, Hải Phòng
31/10/2024
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực (Group Center Manager)
Hệ Thống Trung Tâm Anh Ngữ Zim Academy
Trên 35 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Thanh Hóa, Khác
26/09/2024
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực (Thu Nhập Trên 20 Triệu)
Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm J-Cvi
Trên 20 triệu
Hà Nội, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bến Tre, Bình Dương, Bình Phước, Bình Thuận, Đồng Nai, Đồng Tháp, Hà Tĩnh, Long An, Nghệ An, Quảng Bình, Quảng Trị, Tây Ninh, Thừa Thiên Huế, Tiền Giang, Trà Vinh
16/10/2024
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực ASM - Tại Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN BIBOMART
18 - 25 triệu
Hà Nội
28/09/2024
Area Sales Manager - ASM / Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực Hà Nội Mảng Tài Chính (Thu Nhập Từ 30 Triệu)
Công ty Cổ phần Finy
30 - 40 triệu
Hà Nội
10/10/2024
Vị trí Quản lý vận hành khu vực miền Bắc do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC AN tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 20 Tr - 25 Tr VND, tìm thêm việc làm về Quản lý vận hành khu vực miền Bắc hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC AN ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC AN việc làm
Gian hàng SO-06L2 + SO-08A-L2 tại R2 Tòa nhà Vincom Mega Mall - Royal City 72A Nguyễn Trãi, Phường Thượng Đình, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên