Lập kế hoạch và điều phối sản xuất: Tiếp nhận đơn hàng từ Phòng Kinh Doanh, phân tích yêu cầu (số lượng, chất liệu, tiến độ, tiêu chuẩn chất lượng). Trung bình 15-20 đơn hàng/ 1 tháng. Kết hợp với Chuyền trưởng sắp xếp đơn hàng và gia công bên ngoài. Lập
kế hoạch sản xuất chi tiết theo Ngày/ Tuần, theo dõi tiến độ thực tế. Điều chỉnh kế hoạch khi có đơn gấp, hủy hoặc thay đổi yêu cầu. Theo dõi tỷ lệ lỗi/ tỷ lệ sửa: Họp
Chuyền trưởng để cải thiện liên tục.
Quản lý nhân sự tại xưởng và thợ may tại nhà: Phối hợp với bộ phận tính lương, nhân sự theo dõi chuyên cần, hiệu quả công việc và thu nhập tất cả vị trí tại xưởng. Giải quyết các tranh chấp, vấn đề phát sinh. Xử lý kỷ luật, đề xuất khen thưởng, nghỉ phép.
Theo dõi năng suất và cải tiến: Đề xuất và triển khai thực thi các cải tiến, quy trình để làm việc hiệu quả hơn. Tổ chức sắp xếp bố cục xưởng may cho phù hợp với từng giai đoạn phát triển.
Báo cáo: Tham gia họp sản xuất hàng Tuần/ Tháng. Báo cáo tình hình năng suất - chất lượng - nhân sự - các vấn đề cần xử lý và cải tiến hàng tuần cho Ban giám đốc.
Các công việc khác: Trực tiếp giải quyết hay hỗ trợ chuyền khi sản xuất bị tắc. Làm việc với khách hàng khi cần kiểm tra hàng trực tiếp tại xưởng.
Nam/ Nữ, 35 - 55 tuổi.
Kỹ năng quản lý con người, lên kế hoạch sắp xếp phân bổ công việc, xử lý mâu thuẫn.
Tính kỷ luật cao, linh hoạt, chịu được áp lực.
Biết sử dụng máy tính cơ bản.
Kinh nghiệm ở vị trí tương đương tối thiểu 4 năm.
Công ty ổn định, công việc lâu dài.
Cơ hội phát triển kỹ năng làm việc và con người.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, thưởng tháng 13, du lịch, sinh nhật...
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.