ReactJS Developer (Thị Trường Global)

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 01/08/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Tham gia các dự án product/outsource cho khách hàng Mỹ/ Sing/Úc/ Thụy Sỹ/ Nhật Bản: lĩnh vực: Tài chính, Y tế, E-commerce...
Tham gia vào cả quy trình phát triển dự án, kết hợp với nhóm dự án của khách hàng để hoàn thành tiến độ công việc
Nghiên cứu công nghệ & đưa ra gợi ý, cải tiến cho hệ thống.
Trau dồi kỹ năng chuyên môn, phát triển nghề nghiệp, có cơ hội làm leader

Yêu cầu

Nắm vững các kiến thức về HTML, CSS, Javascript, Typescript, SCSS,SASS...
Từ 3 năm kinh nghiệm làm việc với ReactJS và nắm vững các khái niệm liên quan (Redux, Redux saga, Redux thunk, React Toolkit, React-router, styling...)
Có kinh nghiệm làm việc với NextJS
Có hiểu biết về RESTful APIs, HTTP/HTTPS, JSON
Có kinh nghiệm làm việc với webpack, gulp là một điểm cộng
Có kinh nghiệm với các 1 trong UI library: Material UI, Ant design, Tailwind
Có hiểu biết về các libary/framework front-end (VueJS, Angular...) là một điểm cộng
Có hiểu biết về Backend và database là một điểm cộng

Quyền lợi

CƠ HỘI VÀ THỬ THÁCH
Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và năng động. Thử sức với các dự án hấp dẫn, thử thách đủ lớn trong và ngoài nước
Môi trường làm việc cởi mở và năng động, khuyến khích trao đổi ý tưởng, trao quyền, cho phép bạn làm việc, sáng tạo theo cách riêng. Tài năng và thành tích của từng nhân viên được trân trọng, nhân viên xuất sắc được khen thưởng hàng năm
Cơ hội phát triển năng lực, được hỗ trợ phụ cấp chứng chỉ chuyên môn phục vụ công việc (1 triệu - 5 triệu). Một số chứng chỉ cấp cao sẽ được chi trả toàn bộ chi phí từ học và thi.
Tham gia lớp học tiếng Anh tổ chức 2 buổi/tuần tại công ty
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ HẤP DẪN. WORK-LIFE BALANCE
Review lương từ 1-2 lần/năm. Chính sách thưởng tháng lương 13. Thưởng lễ Tết, 2/9, sinh nhật công ty,...
Chế độ du lịch nghỉ mát (gói 6 triệu/ người), teambuilding (2 -3 lần/năm).
Tham gia BHXH đầy đủ, thăm khám sức khỏe định kỳ tối thiểu 1 lần/năm tại các bệnh viện hàng đầu
Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự và người thân: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,...
Các hoạt động thể thao, văn hóa đa dạng và phong phú: CLB đá bóng, đạp xe, cầu lông,...
Phụ cấp đứng lớp, cùng các giải thưởng
Đào tạo: Ngôi sao học tập tháng, Gương mặt giảng viên tiêu biểu, gương mặt học tập năm, nhuận bút...