Mô tả công việc:
(Mức lương: 11 - 13 triệu VNĐ)
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ Khách hàng/Dự án, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng phù hợp (tuyển Mass).
Tìm kiếm, sàng lọc, tuyển chọn, phỏng vấn ứng viên (Nhóm LĐPT khối PO).
Quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.
Theo dõi, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển dụng.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai Employee Branding báo cáo, đánh giá hiệu quả tuyển dụng và đề xuất các giải pháp.
Chức vụ: Nhân Viên/
Chuyên ViênHình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Lương, thưởng tháng 13 - 15 ngày phép/năm.
Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH,...
Tham gia Bảo hiểm sức khỏe PIJICO Healthcare.
Review lương hàng năm; Company trip, thưởng + quyền lợi đoàn viên (sinh nhật, trung thu, lễ 2/9, tết dương lịch, âm lịch, đám cưới, sinh con....).
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành liên quan như Quản trị nhân lực, Marketing, kinh doanh...
Có 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng (có kinh nghiệm tuyển Mass là lợi thế). Năng động, hoạt bát.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Có khả năng trình bày (viết, nói) tốt.
Có kinh nghiệm phát triển thương hiệu tuyển dụng và ứng dụng các nền tảng mạng xã hội trong hoạt động thu hút nhân tài là một lợi thế.
Có tinh thần chủ động, có trách nhiệm trong công việc.
Yêu cầu giới tính: Nữ
Ngành nghề: Tuyển Dụng
Cao Đẳng
1 - 2 năm