Mô tả công việc
- Nhận request, hỗ trợ đăng tuyển dụng các vị trí mà Khách hàng/dự án yêu cầu.(Số lượng nhiều)
- Sàng lọc ứng viên (Chủ yếu là nhóm LĐPT)
- Liên hệ & tư vấn ứng viên qua điện thoại/Zalo/Facebook theo data có sẵn.
- Truyền đạt rõ ràng các thông tin về công việc, chế độ, hỗ trợ ứng viên ứng tuyển nhanh chóng.
- Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên trên hệ thống.
- Học cách triển khai mini-campaign tuyển dụng (kết hợp content, seeding, và tele-screening).
- Được phân công mentor, hỗ trợ theo dõi quá trình phát triển cá nhân.
Quyền lợi:
- Trợ cấp thực tập.
- Hỗ trợ dấu mộc, tài liệu thực hiện báo cáo thực tập và hỗ trợ các công cụ, thiết bị trong quá trình làm việc.
- Được cọ xát với công việc thực tế, phù hợp với chuyên ngành, được các Anh/Chị hướng dẫn tận tình trong quá trình thực tập.
- Học hỏi toàn diện kỹ năng Talent Acquisition: tìm kiếm ứng viên, sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ, xây pipeline.
- Trực tiếp tham gia dự án tuyển dụng trên khắp cả nước, thay vì chỉ học lý thuyết.
- Tham gia các khóa training nội bộ về Digital Recruitment, Data-driven HR,..
- Cơ hội học hỏi các công đoạn khác của phòng nhân sự.
Yêu cầu công việc
- Sinh viên các trường CĐ/ĐH chuyên ngành Hành chính/Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, siêng năng, cẩn thận.
- Có khả năng trình bày tốt.
- Có tinh thần chủ động, có trách nhiệm trong công việc.
Thông tin liên hệ
Ứng viên gửi CV về Phòng Nhân sự qua mail:
- Email: [protected info]
- Tiêu đề: Recruitment Intern_ Họ tên"
Thông tin chung