As Recruitment Supervisor, you will in charge of recruiting personnel includes identifying recruitment needs, proposing options, finding and recruiting staff suitable to the business needs of the business.
Ensure policy compliance, support the Company's initiatives, and promote a positive employee culture.
Maintain confidentiality to the extent possible in all HR-related matters.
Bachelor's degree or Diploma in Human Resources or Business Administration.
At least 1 year of relevant experience or similar role, or an equivalent combination of education and work-related experience.
Ability to maintain confidentiality to the extent possible in all HR related matters.
Very good communication and persuasion skills.
Knowledge of Local Labour and Employment Regulations.
Proficient in the use of Microsoft Office.
Problem solving, analytical, reasoning, organizational abilities.
Ability to engage others in support.
English (listening, speaking, reading and writing): good.
2 day - off per week/Hưởng 2 ngày nghỉ/tuần.
At least 12 Annual Leave per year/Ít nhất 12 ngày phép/năm.
Service charge/Thưởng phí
phục vụ hàng tháng.
Relocation allowance/Trợ cấp chi phí di chuyển nhận việc.
Home leave allowance/Trợ cấp thăm nhà.
Rest & Relaxation allowance (depends on job band)/Trợ cấp nghỉ dưỡng (tùy cấp bậc).
24/7 Insurance provided by the Resort from start date/Được Khu nghỉ dưỡng mua bảo hiểm tai nạn 24/7 từ ngày đầu nhận việc.
Compulsory Insurance by Law/Được đóng các loại bảo hiểm bắt buộc theo quy định nhà nước.
Accommodation at Staffhouse, meal, bus to work (free)/Được cung cấp phòng ở tại Nhà nhân viên, bữa ăn, xe đưa đón đi làm (miễn phí).
Birthday voucher and celebration (depends on job band) / Được tổ chức sinh nhật và phiếu quà tặng (tùy cấp bậc).
Discount on resort service, IHG employee rate/Được hưởng giảm giá sử dụng dịch vụ tại resort, đặt phòng giá nhân viên IHG.