Recruitment Team Leader
Theodore Alexander, HCM Ltd.
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 31/03/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Manage recruitment requests from all departments, analyze all job descriptions for the vacancies, define sources and search paths for the most qualified candidate
Manage public recruitment announcements on TA Website Fan Page, Facebook page, and Zalo. Handle posting with recruitment website when needed
Manage workload for recruiting team to maximize the company's recruiting effort
In collaboration with the recruiting team, follow the hiring process working with heads of departments, approvals, making the offer
In collaboration with Head of HR, work to develop programs for internal recruitment as well as recruitment outside
In collaborate with departments to understand the requirements for specialized jobs and know/learn the testing required
Manage, and classify potential candidates for HR recruitment positions
Review and evaluate the effectiveness of recruitment channels and propose improvements to improve the qualify of recruitment
Manage recruitment KPI, key performance indicators for recruitment team, adjust as needed in collaboration with management
Summarizes HC recruitment demand, recruitment plan to meet demand on job require
Maintain and develop relationships with potential candidates in the furniture industry to build a candidate pool for future needs
Network with others in recruiting professionals to find the best possible candidates for skill levels
Manage public recruitment announcements on TA Website Fan Page, Facebook page, and Zalo. Handle posting with recruitment website when needed
Manage workload for recruiting team to maximize the company's recruiting effort
In collaboration with the recruiting team, follow the hiring process working with heads of departments, approvals, making the offer
In collaboration with Head of HR, work to develop programs for internal recruitment as well as recruitment outside
In collaborate with departments to understand the requirements for specialized jobs and know/learn the testing required
Manage, and classify potential candidates for HR recruitment positions
Review and evaluate the effectiveness of recruitment channels and propose improvements to improve the qualify of recruitment
Manage recruitment KPI, key performance indicators for recruitment team, adjust as needed in collaboration with management
Summarizes HC recruitment demand, recruitment plan to meet demand on job require
Maintain and develop relationships with potential candidates in the furniture industry to build a candidate pool for future needs
Network with others in recruiting professionals to find the best possible candidates for skill levels
Yêu cầu
5 years of experience in recruiting
Recruiting experience in manufacturing, wood furniture manufacturing is a plus
Excellent communication skills including experience in managing a team
Top-level skills in electronic communication and platforms
Experience working with outside placement agencies
University Degree in Human Resources a positive
Language skills English, Chinese a positive
Salary negotiable skill
Recruiting experience in manufacturing, wood furniture manufacturing is a plus
Excellent communication skills including experience in managing a team
Top-level skills in electronic communication and platforms
Experience working with outside placement agencies
University Degree in Human Resources a positive
Language skills English, Chinese a positive
Salary negotiable skill
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Thông tin cơ bản
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương: Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: 31-03-2023
Chức vụ: Trưởng Nhóm / Giám Sát
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 5 - 10 Năm
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đại Học
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương: Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: 31-03-2023
Chức vụ: Trưởng Nhóm / Giám Sát
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 5 - 10 Năm
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đại Học
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/03/2023
- Thu nhập: Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Đối Tác Chân Thật - GENUINE PARTNER
10 Tr - 15 Tr VND
25/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ PRUDENTIAL VIỆT NAM
Thương lượng
31/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP CHÂU Á THÁI BÌNH DƯƠNG APS
Đến 10 triệu VNĐ
08/11/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.