- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Marketing, Truyền thông, PR - Event, Thiết kế, Truyền thông đa phương tiện hoặc liên quan.
- Từ 2 năm kinh nghiệm trong một trong các lĩnh vực: Retail Experience Marketing, Event/Activation, Creative Production, Customer Experience
- Khả năng lên concept sáng tạo và viết proposal rõ ràng, truyền cảm hứng.
- Kinh nghiệm làm việc với vendor: báo giá, sản xuất, thi công, giám sát setup.
- Tư duy Customer Experience mạnh, hiểu hành vi khách hàng Gen Z.
- Biết phối hợp đa phòng ban, giao tiếp tốt và chủ động chạy việc.
- Ưu tiên ứng viên từng làm cho brand định hướng Gen Z, fashion, beauty hoặc lifestyle.
- Ưu tiên ứng viên từng học các khóa chuyên sâu về: Creative Concept, Event Planning/ Event Production, Customer Experience,...
- Có portfolio/ý tưởng thể hiện được tư duy sáng tạo & khả năng triển khai là lợi thế lớn.
* Lương - thưởng xứng đáng
- Lương: 15.000.000 - 25.000.000 (Mức lương có thể open theo năng lực)
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
- Review thu nhập 6 tháng/lần.
* Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất
phục vụ công việc.
- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
- Du lịch hàng năm.
- Chính sách mua hàng nội bộ
* Môi trường - Văn hóa làm việc
- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.
- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
* Ghi nhận xứng đáng
- Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.