Mô tả công việc
MAIN DUTIES:
A. Reward Design
• Design and update job architecture, job leveling, and grading framework.
• Conduct market benchmarking to ensure competitiveness and internal equity
• Maintain job catalogue and job architecture database
B. Benefits Management & Welfare Programs
• Design, review, and update benefit programs (insurance, allowances, meal, housing, leave, welfare)
• Benchmark benefits against industry trends and internal needs
C. Reward Communication & Stakeholder Support
• Create communication materials for salary structure, bonus guidelines, and Total Rewards policies
• Support to train on Total Rewards processes
D. HR Policies, Compliance
• Develop and maintain Total Rewards-related policies, SOPs, and guidelines
E. Other jobs assigned by Total reward Sr. Manager, Head of HR&GA
Yêu cầu
• Bachelor's degree in Human Resources or related field.
• 5+ years of experience in C&B, total reward roles.
• Manufacturing, FMCG, or multi-site operations is a strong advantage.
• Proficient in MS Excel, PowerPoint, reporting tools; Power BI is a plus.
• Strong understanding of HR knowledge, advance reward design & management
• Fluent in English
Quyền lợi
Thưởng
Mức lương cạnh tranh; Lương tháng 13; Thưởng năng suất
Chăm sóc sức khoẻ
Đóng bảo hiểm theo quy định, Bảo hiểm 24h
Xe đưa đón
Xe đưa đón HCM - Bình Dương đi về trong ngày
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Lương Thưởng & Phúc Lợi
KỸ NĂNG
English, HR Policies, HR Policies, Total Reward Statement, Welfare Planning
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Văn phòng công ty Japfa Comfeed Việt Nam - Hương Canh, Bình Xuyên, Vĩnh Phúc
- Bien Hoa, Dong Nai, Vietnam