Địa điểm làm việc tại: KYRGYZSTAN, TAJIKISTAN, UZBEKISTAN,...
1. Tham mưu, tư vấn, đề xuất chiến lược, mục tiêu và kế hoạch hoạt động kinh doanh, đầu tư của Công ty với Tổng Giám đốc ROX Energy Global (REG). Ban hành và chỉ đạo thực hiện các văn bản, chính sách thuộc thẩm quyền TGĐ.
2. Triển khai và hiện thực hóa tầm nhìn, chiến lược của REG tại quốc gia sở tại
• Hiểu rõ định hướng chiến lược của REG và chuyển hóa thành kế hoạch hành động phù hợp với thị trường sở tại.
• Xây dựng lộ trình phát triển trung và dài hạn cho Công ty Năng lượng tái tạo tại quốc gia, đảm bảo sự phù hợp giữa chiến lược toàn cầu và điều kiện thực tiễn.
• Giám sát, theo dõi mức độ thực thi chiến lược, triển khai các giải pháp để đảm bảo hoàn thành mục tiêu của REG.
3. Lãnh đạo toàn diện và điều hành hoạt động công ty theo cơ chế phân quyền của REG
• Chỉ đạo điều hành, giám sát hoạt động của các phòng ban chức năng: Phát triển dự án,
Quản lý sản xuất, Tài chính, Nhân sự... đảm bảo vận hành thông suốt.
• Báo cáo định kỳ cho REG về hiệu quả kinh doanh và khuyến nghị chiến lược.
4. Định hướng triển khai tạo dựng, duy trì và quản lý quan hệ với Chính phủ, các Cơ quan ban ngành, chính quyền địa phương tại nước sở tại.
5. Điều phối hoạt động phát triển, triển khai dự án và quản lý sản xuất các nhà máy năng lượng
• Tổ chức triển khai đúng tiến độ các dự án năng lượng (phát triển dự án, đền bù giải phóng mặt bằng, quản lý thi công, chạy thử, vận hành).
• Xây dựng và kiểm soát các kế hoạch vận hành dài hạn cho các nhà máy năng lượng hiện hữu và mới.
• Đảm bảo các nhà máy vận hành ổn định, an toàn, đạt chỉ tiêu sản lượng theo PPA và tiêu chuẩn môi trường.
• Thúc đẩy áp dụng công nghệ số trong
giám sát sản xuất, bảo trì, và kiểm soát chi phí vận hành.
6. Kiểm soát tuân thủ và quản lý rủi ro
• Định hướng và kiểm soát tổng thể các hoạt động kinh doanh, vận hành của Công ty đảm bảo tuân thủ quy định nội bộ, các tiêu chuẩn ESG và Pháp luật.
• Báo cáo REG và đề xuất các biện pháp ngăn ngừa, xử lý các rủi ro trong quá trình chỉ đạo, điều hành hoạt động của Công ty.
7. Quản lý và phát triển nhân viên:
• Lập kế hoạch nguồn lực, tham gia tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của Công ty.
• Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV trong Công ty.
• Đào tạo, hỗ trợ CBNV có đủ năng lực, kỹ năng phục vụ công việc hiệu quả.
• Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV trong Công ty.
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại Công ty.
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của các cấp lãnh đạo.
CHÂN DUNG ỨNG VIÊN
• Độ tuổi từ 35 - 45, có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong đó 5 năm kinh nghiệm làm quản lý và 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản/Năng lượng tái tạo/Năng lượng nhiệt điện
• Sở hữu tư duy chiến lược nhạy bén, quản trị hướng mục tiêu với kết quả công việc được chứng minh rõ ràng
• Khả năng sử dụng Tiếng Anh thành thạo, linh hoạt trong môi trường đa văn hóa
• Sẵn sàng đảm nhiệm và dịch chuyển vai trò lãnh đạo tại thị trường quốc tế
ĐÃI NGỘ XỨNG TẦM & AN TÂM KIẾN TẠO DI SẢN SỰ NGHIỆP
1. Thu nhập cho lãnh đạo quốc tế
Mức đãi ngộ hấp dẫn theo chuẩn thị trường
quản lý cấp cao, tương xứng với năng lực, kinh nghiệm và vai trò dẫn dắt tại thị trường quốc tế.
2. Chính sách tài chính dài hạn hấp dẫn
• Cổ phiếu ESOP/Thưởng gắn bó/Voucher Bất động sản
• Chính sách vay ưu đãi 4%
3. Chăm sóc toàn diện cho gia đình
Gói phúc lợi "Tổ ấm an vui" hỗ trợ các nhu cầu thiết thực như: Bảo hiểm cho người thân, học phí cho con hay các nhu cầu chăm sóc gia đình khác.
4. Ổn định cuộc sống tại thị trường quốc tế
An tâm phát triển sự nghiệp với các chính sách hỗ trợ toàn diện: Phụ cấp nhà ở, ăn uống, đi lại, Visa & Work Permit, chính sách thăm gia đình định kỳ từ 2-3 lần/năm.
5. Cân bằng công việc và cuộc sống
• Nghỉ phép lên tới 28 ngày/năm
• Nghỉ lễ theo quy định của quốc gia sở tại và bổ sung ngày nghỉ Quốc khánh Việt Nam và Tết Nguyên đán