1. Sales Excellence: Người đứng đầu phải thắng trận
- Business Consultant Leader tại Base bắt buộc là một người bán hàng giỏi và giữ phong độ thực chiến.
- Bạn trực tiếp tham gia và quyết định các thương vụ từ nhỏ đến lớn, deal khó, deal chiến lược;
- Là người đọc thế trận, nắm tâm lý người ra quyết định và kiểm soát toàn bộ tiến trình từ nhận leads từ marketing, discovery khách hàng từ marketing, tư vấn đến closing.
(Trung bình bạn sẽ đến trao đổi trực tiếp tại doanh nghiệp: di chuyển khắp sài gòn, các tỉnh lân cận khoảng 6-8 buổi/tuần)
2. Discipline & Standard Enforcement: Kỷ luật tạo ra doanh thu bền vững
- Bạn chịu trách nhiệm giữ tiêu chuẩn cho toàn bộ hệ bán hàng: quy trình, pipeline, commit với mục tiêu.
- Bán hàng là bộ môn khoa học: Bạn không ngại chốt những deal nhỏ nhất, khách hàng nhỏ nhất để tìm ra công thức bán hàng thành công cho đội nhóm của mình.
- Với bạn, kỷ luật không phải để kiểm soát con người, mà để xây một cỗ máy doanh thu có thể lặp lại, đo lường được và mở rộng quy mô.
3. People Leadership: Lãnh đạo và phát triển con người
- Bạn xây và nhân bản thành nhiều best sales: Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, đồng hành và dẫn dắt đội nhóm và xây dựng văn hoá, tinh thần chiến đấu cao dưới áp lực doanh số.
- Bạn đủ tĩnh để đưa ra quyết định khó, đủ vững để giữ đội ổn định và đủ tầm để phát triển lớp kế cận.
Mục tiêu và các chỉ số then chốt:
- Revenue: Chỉ tiêu doanh thu theo tháng cá nhân và & team
- Opportunity: Số cơ hội bán hàng mở mới theo tuần
- Conversion Rate: Tỷ lệ chuyển đổi từ lead sang khách hàng.
- Build team: Số lượng nhân sự pass thử việc, sự phát triển của nhân sự.
Yêu cầu năng lực & kinh nghiệm:
1. Sales Capabilities
- Hơn 3 năm kinh nghiệm B2B Sales thực chiến, ưu tiên SaaS/giải pháp/enterprise service.
- Track record: từng nằm trong top 5-10% Sales nhiều quý/năm.
- Thành thạo các giai đoạn của 1 quy trình bán hàng B2B: deal-making, negotiation, objection handling.
- Tư duy phân tích nhu cầu khách hàng, pain point, buying psychology.
- Lợi thế, ưu tiên nếu có kinh nghiệm & phương pháp mở phễu, hunting khách hàng B2B.
2. Leadership & Operations
- Tối thiểu 1 năm quản lý đội Sales có hiệu suất kinh doanh ổn định.
- Có kinh nghiệm xây/chuẩn hóa, tối ưu quy trình Sales.
3. Leadership Traits
- Builder mindset: thích xây dựng và cải tiến từ những thứ chưa thành hình, những thứ chưa tối ưu để
phục vụ cho mục tiêu tăng trưởng nhanh.
- Emotional anchor: có tư duy tích cực, lan tỏa năng lượng, tinh thần chiến đấu tốt cho đội ngũ.
- Kỷ luật cao, thẳng thắn và có chính kiến.
Không phù hợp nếu:
- Tìm kiếm 1 team ổn định, an toàn và 01 công việc "work life balance"
- Không đam mê chạy số hoặc thiếu thực chiến gần đây.
- Quản lý theo cảm tính, linh hoạt hơn là theo đuổi 1 phương pháp bán hàng, kỹ luật trong vận hành.