II. TẦM NHÌN VỊ TRÍ (POSITION OVERVIEW)
Trong vai trò Sales Director, bạn chính là "kiến trúc sư" trưởng thiết kế lộ trình phát triển toàn diện của công ty. Đây là vị trí chiến lược, đóng vai trò cầu nối giữa Sales, Marketing và Partnerships để mở rộng hệ sinh thái trên thị trường quốc tế, tối ưu hóa dòng doanh thu và khẳng định giá trị thương hiệu toàn cầu.
III. TRÁCH NHIỆM CHIẾN LƯỢC (KEY RESPONSIBILITIES)
Để đạt được mục tiêu tăng trưởng đột phá, Sale Director sẽ tập trung vào 4 trụ cột chính:
Lãnh đạo Chiến lược (Strategic Leadership):
o Chịu trách nhiệm trực tiếp về mục tiêu doanh thu (quota) và xây dựng lộ trình kinh doanh dài hạn cho mảng IT Outsourcing o Hoạch định chiến lược thâm nhập các thị trường quốc tế trọng điểm
Quản trị Đối tác & Nguồn lực (Stakeholder Management)
o Cộng tác chặt chẽ cùng Ban
Giám đốc để thiết lập mục tiêu và tối ưu hóa hiệu suất nguồn lực bộ phận Sales
Phát triển Đội ngũ (Leadership & Enablement)
o Dẫn dắt, truyền cảm hứng và quản trị hiệu suất các phòng ban: Sales, Marketing, Growth.
o Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đậm chất tinh thần khởi nghiệp (Entrepreneurship)
Tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng (Customer Experience):
o Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với các khách hàng chiến lược (Key Accounts)
o Quản trị toàn diện vòng đời khách hàng, từ tiếp cận thị trường đến phát triển Các khách hàng.
IV. CHÂN DUNG LÃNH ĐẠO LÝ TƯỞNG (REQUIREMENTS)
Chúng tôi tìm kiếm một nhà lãnh đạo hội tụ các yếu tố:
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực Sales/Marketing/Growth, với ít nhất 3 năm tại vị trí
quản lý cấp cao (ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia hoặc công ty công nghệ lớn)
Năng lực chuyên môn: Am hiểu sâu sắc về quản trị P&L, có tư duy chiến lược nhạy bén và kỹ năng đàm phán xuất sắc ở cấp độ quốc tế
Học vấn & Ngôn ngữ: Tốt nghiệp Đại học/MBA (ưu tiên du học sinh); sử dụng
Tiếng Anh thành thạo như ngôn ngữ làm việc chính
Tố chất: Liêm chính, quyết đoán, có tinh thần dấn thân và khả năng điều hành hiệu quả dưới áp lực cao để chinh phục các mục tiêu lớn
V. QUYỀN LỢI & ĐẶC QUYỀN (BENEFITS)
Thu nhập đột phá: Cơ chế thu nhập không giới hạn, tương xứng trực tiếp với kết quả tăng trưởng thực tế.
Quyền sở hữu: Chương trình ESOP dành riêng cho nhân sự chủ chốt, đồng hành cùng sự thịnh vượng của công ty.
Đặc quyền cao cấp: Các chính sách chăm sóc sức khỏe và ưu đãi riêng biệt dành cho cá nhân và gia đình
Mục lương: 100.000.000₫ - 129.000.000₫ một tháng
Địa điểm việc làm: Làm việc trực tiếp