Sales Executive (Jlpt N1, Tokyo)

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chú trọng nguyên tắc Kaizen:
Đội ngũ Quản lý kinh nghiệm dày dặn, có lý tưởng lớn sẵn sàng chia sẻ, đồng hành.
Có cơ hội được làm việc với nhiều tập đoàn lớn tại Nhật Bản. Làm việc, gặp gỡ với các khách hàng hàng đầu Nhật Bản trong lĩnh vực IT Healthcare.
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path rõ ràng (định kỳ 1 năm/lần) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
Mentor 1-1 sát sao, tận tình.
Được tham gia miễn phí hàng trăm khóa học training nội bộ và được hỗ trợ thi chứng chỉ, được thưởng nóng nếu đỗ các chứng chỉ khó theo quy định của công ty.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý như Sale Leader, Sale Manager, Account Manager.
Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
Thưởng năm lên tới một tháng lương.
Chính sách thưởng/hoa hồng theo doanh thu thực tế.
Xét tăng lương 1 lần/năm.
Hỗ trợ xin visa (cho ứng viên ở Việt Nam), đổi visa (cho ứng viên tại Nhật Bản), tài trợ vé máy bay khứ hồi về Việt Nam thăm gia đình dành cho nhân viên có thâm niên công tác từ 1 năm trở lên.
Hỗ trợ tiền nhà (tối đa 30.000 Yên/tháng), chi phí đi lại (tối đa 20.000 Yên/tháng).
Một số phúc lợi xã hội như: Rèn luyện sức khỏe, trau dồi kiến thức, học tập nâng cao phục vụ công việc (mua sách vở, tập gym, thể thao, ...) (tối đa 10.000 Yên/tháng).
Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật, ngày lễ theo quy định của pháp luật Nhật Bản (bao gồm những ngày nghỉ bù theo quy định của chính phủ Nhật), các ngày nghỉ khác theo lịch công ty ban hành.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của chính phủ Nhật Bản.
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần cho nhân viên thâm niên từ 6 tháng.
Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động Nhật Bản.
Tham gia các hoạt động, sự kiện của công ty: Teambuilding, tết trung thu, tất niên, ...
Các chế độ phúc lợi khác như tiền mừng, hiếu hỷ, thăm viếng.