Quản lý đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ Sales đạt mục tiêu doanh thu.
Phát triển thị trường: Lập kế hoạch và trực tiếp tiếp cận khách hàng doanh nghiệp (B2B).
Hỗ trợ thực chiến: Đồng hành cùng nhân viên trong việc tư vấn, đàm phán và chốt các hợp đồng lớn.
Quản trị hiệu suất: Theo dõi KPI, phân tích số liệu và thúc đẩy hiệu suất đội nhóm định kỳ.
Phối hợp liên phòng: Làm việc với team Marketing và Kỹ thuật để tối ưu hóa sản phẩm và quy trình triển khai.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm tại vị trí tương đương hoặc 3 năm kinh nghiệm Sales B2B (Ưu tiên lĩnh vực Công nghệ/SaaS).
Kỹ năng: Giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt; có khả năng lập kế hoạch và quản lý đội nhóm.
Tố chất: Quyết liệt trong công việc, chịu được áp lực doanh số và có tinh thần cầu tiến cao.
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan (Kinh tế, Quản trị kinh doanh, CNTT...).
Lương cứng: 12 - 20 triệu/tháng (Thỏa thuận theo năng lực).
Thu nhập đột phá: Hoa hồng cá nhân + % doanh số đội nhóm + Thưởng KPI tháng/quý.
Tăng trưởng: Xét tăng lương và thăng tiến cấp bậc dựa trên hiệu quả công việc thực tế.
Môi trường: Làm việc tại startup công nghệ trẻ trung, năng động, thoải mái sáng tạo.
Đào tạo: Được tham gia các khóa học chuyên sâu về quản lý và chiến lược bán hàng.
Tầm ảnh hưởng: Trực tiếp tham gia đóng góp ý kiến xây dựng chiến lược và phát triển sản phẩm.
Lộ trình: Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí Quản lý cao cấp (
Sales Director/Manager).
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Du lịch hàng năm