- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
• Tiếp cận nhóm khách hàng của kênh On-Trade, phát triển kênh phân phối và xây dựng hình ảnh sản phẩm
• Thương lượng hợp đồng hợp tác dài hạn với khách hang thuộc kênh On-Trade
• Cộng tác thực hiện các chương trình khuyến mãi, sự kiện tại điểm bán
• Theo dõi và cập nhật các hoạt động của đối thủ để đề xuất những chương trình phù hợp
• Xây dựng và phát triển hệ thống đối tác của kênh On Trade
• Thực hiện kế hoạch bán hàng tại địa bàn chịu trách nhiệm
• Hỗ trợ nhà phân phối và đại lý trong việc kiểm soát công nợ
• Triển khai hoạt động bán hàng dựa trên tiêu chuẩn FIT của công ty
• Cập nhật báo cáo hằng ngày, tháng, và làm hồ sơ thanh toán theo yêu cầu của Giám sát Bán hàng và Quản lý kênh On-Trade
• Thương lượng hợp đồng hợp tác dài hạn với khách hang thuộc kênh On-Trade
• Cộng tác thực hiện các chương trình khuyến mãi, sự kiện tại điểm bán
• Theo dõi và cập nhật các hoạt động của đối thủ để đề xuất những chương trình phù hợp
• Xây dựng và phát triển hệ thống đối tác của kênh On Trade
• Thực hiện kế hoạch bán hàng tại địa bàn chịu trách nhiệm
• Hỗ trợ nhà phân phối và đại lý trong việc kiểm soát công nợ
• Triển khai hoạt động bán hàng dựa trên tiêu chuẩn FIT của công ty
• Cập nhật báo cáo hằng ngày, tháng, và làm hồ sơ thanh toán theo yêu cầu của Giám sát Bán hàng và Quản lý kênh On-Trade
Yêu cầu
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm Bán hàng, ưu tiên trong kênh Horeca/ On-Premise của ngành hàng FMCG, đặc biệt trong lĩnh vực thực phẩm, rượu, bia, đồ uống,...
• Kỹ năng giao tiếp và thương lượng tốt
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý công việc
• Biết tiếng Anh là một lợi thế
• Sẵn sàng làm việc linh hoạt thời gian vào buổi tối
• Kỹ năng giao tiếp và thương lượng tốt
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý công việc
• Biết tiếng Anh là một lợi thế
• Sẵn sàng làm việc linh hoạt thời gian vào buổi tối
Quyền lợi
Mức lương có thể trao đổi thỏa thuận thêm khi phỏng vấn)
Thưởng thêm nếu có hoàn thành tốt trong công việc
Nghỉ phép năm, thưởng lễ tết, cuối năm (tuỳ vào tình hình hoạt động của cty)
Thưởng thêm nếu có hoàn thành tốt trong công việc
Nghỉ phép năm, thưởng lễ tết, cuối năm (tuỳ vào tình hình hoạt động của cty)
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
5 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
5 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 03/02/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Thương Mại Dịch vụ Magnolia ("Magnolia") với sứ mệnh đem lại giải pháp ưu việt giúp phục hồi làn da từ sâu bên trong an toàn và lành tính, Magnolia lựa chọn con đường phát triển bằng sự tận tâm và chuyên nghiệp. Chính vì thế, Magnolia trở thành công ty sản xuất mỹ phẩm uy tín, sở hữu ba nhãn hiệu mỹ phẩm điều trị nám và phục hồi da được nhiều đối tác, đại lý tin dùng. Các nhãn hiệu thuộc quyền sở hữu của Magnolia là: Magnolia, Derkecal, Demigod và mỗi nhãn hiệu đều sở hữu một phác đồ điều trị linh hoạt, riêng biệt.
Magnolia biết và hiểu rõ rằng: "Nhân tài là hiền khí của quốc gia" cũng như "Nhân sự là nguồn lực giúp công ty phát triển và bền vững". Với phương châm đó, Magnolia đặt 03 tiêu chí hàng đầu để phát triển nhân sự:
1. Chất lượng - Tín nhiệm: tuyển đúng người, giao đúng việc tạo ra một công việc hiệu quả, chất lượng. Tạo sự tín nhiệm với nhân sự bằng sự rõ ràng và minh bạch
2. Hợp tác - Chia sẻ: Mở cơ hội kinh doanh, chia sẻ một phần lợi ích của doanh nghiệp cho nhân viên để "an cư lạc nghiệp"
3. Đổi mới - Phát triển: Được đào tạo và phát triển liên tục về kiến thức, tay nghề, thông tin sản phẩm ,... và mở rộng cơ hội thăng tiến cho nhân viên lên những vị trí cao hơn hoặc hỗ trợ có sự nghiệp riêng .
Magnolia biết và hiểu rõ rằng: "Nhân tài là hiền khí của quốc gia" cũng như "Nhân sự là nguồn lực giúp công ty phát triển và bền vững". Với phương châm đó, Magnolia đặt 03 tiêu chí hàng đầu để phát triển nhân sự:
1. Chất lượng - Tín nhiệm: tuyển đúng người, giao đúng việc tạo ra một công việc hiệu quả, chất lượng. Tạo sự tín nhiệm với nhân sự bằng sự rõ ràng và minh bạch
2. Hợp tác - Chia sẻ: Mở cơ hội kinh doanh, chia sẻ một phần lợi ích của doanh nghiệp cho nhân viên để "an cư lạc nghiệp"
3. Đổi mới - Phát triển: Được đào tạo và phát triển liên tục về kiến thức, tay nghề, thông tin sản phẩm ,... và mở rộng cơ hội thăng tiến cho nhân viên lên những vị trí cao hơn hoặc hỗ trợ có sự nghiệp riêng .
Giám Đốc: Hà Thị Ngọc Lan
Công Ty kinh doanh các mặt hàng mỹ phẩm, sản phẩm phục hồi chức năng, làm đẹp.
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
AIA VIETNAM LIFE INSURANCE CO., LTD
8 triệu - 20 triệu VNĐ/ tháng (Hoa Hồng 30-40% + Thưởng)
10/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 15 triệu VND
30/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Vĩnh Phúc
Công ty Cổ phần Tập đoàn Sen Tài Thu
10 Triệu - 15 Triệu VNĐ + KPI
11/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ & CÔNG NGHỆ DATA HUB
Từ 7 - 15 triệu VND
28/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH CIBES LIFT VIỆT NAM
Thỏa thuận
30/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Khác
CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ ĐẦU TƯ MELI CLUB
10 - 15 triệu
01/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH BIA SAN MIGUEL VIỆT NAM
10 - 12 triệu
23/10/2024
Hồ Chí Minh, Khánh Hòa
Văn Phòng Đại Diện Eternal Materials Co.,LTD tại TP.HCM
Cạnh tranh
24/10/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.