Senior Full Stack Ruby On Rails Engineer
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ BẤT ĐỘNG SẢN VÀ ĐẦU TƯ RETI
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 31/03/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Phát triển, triển khai lập trình hệ thống backend, các ứng dụng trên nền web sử dụng ngôn ngữ Ruby on Rails
Phát triển Restful / GraphQL APIs cho các ứng dụng.
Đọc hiểu, bổ sung tài liệu code cho dự án.
Tham gia Daily Meeting trong môi trường Agile Product.
Thực hiện các công việc lập trình, viết Unit Test phát triển tính năng cho Progressive Web Applications.
Thoải mái chủ động nghiên cứu các libs, công cụ để tối ưu hóa các ứng dụng in-house của công ty.
Có khả năng hướng dẫn các team member và tìm tòi nguyên cứu đưa ra các giải pháp.
Phát triển Restful / GraphQL APIs cho các ứng dụng.
Đọc hiểu, bổ sung tài liệu code cho dự án.
Tham gia Daily Meeting trong môi trường Agile Product.
Thực hiện các công việc lập trình, viết Unit Test phát triển tính năng cho Progressive Web Applications.
Thoải mái chủ động nghiên cứu các libs, công cụ để tối ưu hóa các ứng dụng in-house của công ty.
Có khả năng hướng dẫn các team member và tìm tòi nguyên cứu đưa ra các giải pháp.
Yêu cầu
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc với Ruby on Rails hoặc các framework khác sử dụng ngôn ngữ Ruby on Rails.
Nắm vững MVC, OOP. Chú trọng performance, refactoring và unit test khi viết code.
Biết một trong các ngôn ngữ cho frontend SPA: Reactjs, Angular hay Vuejs.
Chuyên sâu về Javascript, Nodejs, SASS.
Thành thạo làm việc trên môi trường Linux/Ubuntu.
Có kinh nghiệm làm việc với Postgresql (MySQL), GraphQL
Code version control: Github / BitBucket
Ưu tiên:
Có hiểu biết về Design Pattern, ORM, RESTful, TDD, GraphQL, ...
Có hiểu biết về Redis, search engine là một lợi thế
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ như NginX, Puma, ...
Có kinh nghiệm làm mountable engine và dynamic nested forms
Đọc hiểu bằng Tiếng Anh
Nắm vững MVC, OOP. Chú trọng performance, refactoring và unit test khi viết code.
Biết một trong các ngôn ngữ cho frontend SPA: Reactjs, Angular hay Vuejs.
Chuyên sâu về Javascript, Nodejs, SASS.
Thành thạo làm việc trên môi trường Linux/Ubuntu.
Có kinh nghiệm làm việc với Postgresql (MySQL), GraphQL
Code version control: Github / BitBucket
Ưu tiên:
Có hiểu biết về Design Pattern, ORM, RESTful, TDD, GraphQL, ...
Có hiểu biết về Redis, search engine là một lợi thế
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ như NginX, Puma, ...
Có kinh nghiệm làm mountable engine và dynamic nested forms
Đọc hiểu bằng Tiếng Anh
Quyền lợi
Flexible working hour
Nghỉ thứ 7 - chủ nhật
Career path: Trở thành Technical Manager
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
Được làm việc trong môi trường startup năng động, trẻ trung, không giới hạn tính sáng tạo
Định hướng phát triển nghề nghiệp, lâu dài, ổn định. Có nhiều cơ hội để chứng tỏ năng lực bản thân và cơ hội thăng tiến
Chế độ đãi ngộ tốt: chế độ bảo hiểm xã hội, thưởng các ngày lễ tết, lương tháng thứ 13, tham gia Team Building, Party hàng tuần/tháng
Nghỉ thứ 7 - chủ nhật
Career path: Trở thành Technical Manager
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
Được làm việc trong môi trường startup năng động, trẻ trung, không giới hạn tính sáng tạo
Định hướng phát triển nghề nghiệp, lâu dài, ổn định. Có nhiều cơ hội để chứng tỏ năng lực bản thân và cơ hội thăng tiến
Chế độ đãi ngộ tốt: chế độ bảo hiểm xã hội, thưởng các ngày lễ tết, lương tháng thứ 13, tham gia Team Building, Party hàng tuần/tháng
Thông tin khác
Thông tin cơ bản
Địa điểm: Thanh Xuân, Hà Nội
Mức lương: Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: 31-03-2023
Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 3 năm
Số lượng: 1
Trình độ: Đang cập nhật
Địa điểm: Thanh Xuân, Hà Nội
Mức lương: Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: 31-03-2023
Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 3 năm
Số lượng: 1
Trình độ: Đang cập nhật
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/03/2023
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
RETI là công ty phân phối bất động sản có ứng dụng công nghệ, giúp các giao dịch được minh bạch và hiệu quả. RETI gọi vốn thành công bởi hai quỹ đầu tư hàng đầu tại Việt Nam là CyberAgent Capital và VIC Partners
Reti thành lập vào năm 2018 bởi đội ngũ nhà sáng lập giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ và bất động sản, RETI là một startup nổi bật trong lĩnh vực phân phối bất động sản có ứng dụng công nghệ (Proptech).
Mục tiêu của RETI xây dựng mô hình phân phối bất động sản xuyên suốt từ online tới offline (O2O), kết hợp giữa sự ưu việt của công nghệ và tính chuyên môn của con người, giữa cách phân phối bất động sản truyền thống và hiện đại, nâng cao tính hiệu quả và chuyên nghiệp của Sale Agent/Môi giới viên, từ đó gián tiếp nâng tầm trải nghiệm của khách hàng/người mua bất động sản.
Tầm nhìn của RETI: Bằng khát vọng tiên phong cùng chiến lược đầu tư, phát triển bền vững và đội ngũ nhân sự giàu nhiệt huyết, RETI đặt mục tiêu trở thành công ty phân phối BĐS cao cấp có ứng dụng công nghệ được tín nhiệm nhất Việt Nam
Hiện tại RETI đang là đại lý chiến lược Là đại lý chiến lược lâu năm của các tập đoàn lớn như Sun Group, Vin Group, Novaland...phân phối chính thức các dự án của Sun Property - thành viên của tập đoàn Sun Group tại các thị trường Hà Nội, Thanh Hoá và Phú Quốc và Masterise Group tại Hà Nội. Năm 2021, RETI đạt mức tăng trưởng gấp 10 lần so với 2020 và mở rộng chuỗi sàn giao dịch BĐS - RETI Hub ở những thị trường tiềm năng như Hà Nội, Hải Phòng, Thanh Hoá, Bắc Ninh, Phú Quốc và Sài Gòn. Dự kiến trong năm 2022, chuỗi RETI Hub sẽ được phát triển thêm tại các tỉnh thành phố lớn khác như: Hải Dương, Hoà Bình, Hà Nam, Đà Nẵng để khách hàng tiếp cận được dễ dàng và minh bạch hơn.
Tại Reti, con người là yếu tố cấu thành, là nền tảng phát triển của doanh nghiệp. Chính bởi vậy, chúng tôi luôn tôn trọng và đề cao vai trò, tiềm năng của từng cá nhân. Chúng tôi trân quý những nỗ lực, cống hiến của mỗi cán bộ nhân viên (CBNV) qua sự ghi nhận công bằng, vinh danh xứng đáng.
Đồng thời, Ban lãnh đạo luôn quan tâm tới đời sống của đội ngũ nhân sự, liên tục cải thiện môi trường làm việc, đầu tư ứng dụng công nghệ mới, tạo điều kiện tối đa để mỗi cá nhân có thể phát huy hiệu quả năng lực của mình - để mỗi Nhân viên là một đại sứ thương hiệu cho Reti với giá trị cốt lõi: Tin tưởng - Chuyên gia - Minh bạch - Đột phá.
Reti thành lập vào năm 2018 bởi đội ngũ nhà sáng lập giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ và bất động sản, RETI là một startup nổi bật trong lĩnh vực phân phối bất động sản có ứng dụng công nghệ (Proptech).
Mục tiêu của RETI xây dựng mô hình phân phối bất động sản xuyên suốt từ online tới offline (O2O), kết hợp giữa sự ưu việt của công nghệ và tính chuyên môn của con người, giữa cách phân phối bất động sản truyền thống và hiện đại, nâng cao tính hiệu quả và chuyên nghiệp của Sale Agent/Môi giới viên, từ đó gián tiếp nâng tầm trải nghiệm của khách hàng/người mua bất động sản.
Tầm nhìn của RETI: Bằng khát vọng tiên phong cùng chiến lược đầu tư, phát triển bền vững và đội ngũ nhân sự giàu nhiệt huyết, RETI đặt mục tiêu trở thành công ty phân phối BĐS cao cấp có ứng dụng công nghệ được tín nhiệm nhất Việt Nam
Hiện tại RETI đang là đại lý chiến lược Là đại lý chiến lược lâu năm của các tập đoàn lớn như Sun Group, Vin Group, Novaland...phân phối chính thức các dự án của Sun Property - thành viên của tập đoàn Sun Group tại các thị trường Hà Nội, Thanh Hoá và Phú Quốc và Masterise Group tại Hà Nội. Năm 2021, RETI đạt mức tăng trưởng gấp 10 lần so với 2020 và mở rộng chuỗi sàn giao dịch BĐS - RETI Hub ở những thị trường tiềm năng như Hà Nội, Hải Phòng, Thanh Hoá, Bắc Ninh, Phú Quốc và Sài Gòn. Dự kiến trong năm 2022, chuỗi RETI Hub sẽ được phát triển thêm tại các tỉnh thành phố lớn khác như: Hải Dương, Hoà Bình, Hà Nam, Đà Nẵng để khách hàng tiếp cận được dễ dàng và minh bạch hơn.
Tại Reti, con người là yếu tố cấu thành, là nền tảng phát triển của doanh nghiệp. Chính bởi vậy, chúng tôi luôn tôn trọng và đề cao vai trò, tiềm năng của từng cá nhân. Chúng tôi trân quý những nỗ lực, cống hiến của mỗi cán bộ nhân viên (CBNV) qua sự ghi nhận công bằng, vinh danh xứng đáng.
Đồng thời, Ban lãnh đạo luôn quan tâm tới đời sống của đội ngũ nhân sự, liên tục cải thiện môi trường làm việc, đầu tư ứng dụng công nghệ mới, tạo điều kiện tối đa để mỗi cá nhân có thể phát huy hiệu quả năng lực của mình - để mỗi Nhân viên là một đại sứ thương hiệu cho Reti với giá trị cốt lõi: Tin tưởng - Chuyên gia - Minh bạch - Đột phá.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ TTC VIỆT NAM
Thương lượng
05/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ TTC VIỆT NAM
Thương lượng
05/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ TTC VIỆT NAM
0 - 25 triệu
05/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.