Onboard: ASAP
Quy trình phỏng vấn: 2 vòng (Technical + Culture/Product fit)
Yêu cầu tiếng Anh: Giao tiếp tốt (làm việc trực tiếp với
Product Owner & Founders)
Sản phẩm là một ERP system phức tạp, bao gồm 12-13 domain nghiệp vụ lớn (tài chính, vận hành, quy trình nội bộ...). Team nhỏ, tin tưởng cao, làm việc trực tiếp với Product Owner, senior engineers và founders.
Đây không phải role outsource nhận task, mà là vị trí Product Engineer, tham gia vào tư duy sản phẩm,
kiến trúc và chất lượng hệ thống dài hạn.
• Thiết kế, phát triển và maintain end-to-end feature (Backend → Frontend)
• Tham gia phát triển ERP system domain-heavy, logic phức tạp
• Làm việc chặt chẽ với Product Owner để refine yêu cầu (spec gọn, linh hoạt)
• Chủ động đặt câu hỏi sớm để tránh sai lệch yêu cầu và delay
• Cải thiện chất lượng codebase: performance, maintainability, architecture
• Chịu trách nhiệm feature đã lên production (bug fix, cải tiến)
• Hỗ trợ onboarding và mentoring dev mới khi team mở rộng
Kinh nghiệm & tư duy
• 6+ năm kinh nghiệm
phát triển phần mềm• Fullstack thực thụ (không chỉ FE hoặc BE)
• Có kinh nghiệm làm việc với domain phức tạp (ERP, finance, logistics, accounting...)
• Có tư duy product engineer, ownership cao, làm việc độc lập tốt
• Giao tiếp tiếng Anh rõ ràng, chủ động
Backend
• Python (tư duy strong typing)
• FastAPI
• SQLAlchemy
• PostgreSQL
• mypy
• AWS ECS & RDS
Frontend
• React + TypeScript
• Material UI
• Có khả năng maintain legacy Svelte micro-frontends (Svelte là lợi thế)
Infrastructure
• AWS (ở mức hiểu & làm việc)
• Terraform (hiểu cấu trúc)
• CI/CD pipelines đã có sẵn (không yêu cầu DevOps nặng)
NICE-TO-HAVE
• Kinh nghiệm với ERP / Construction / Finance / Accounting systems
• Từng làm product company (không chỉ outsource)
• Kinh nghiệm mentoring / onboarding developer
• Hiểu về AWS infrastructure ở mức sâu hơn