- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Quản lý việc chấm công, các loại phép và các phúc lợi khác của Nhân viên;
Control time checking attendance, all kinds of leaves and other welfares for employees;
2. Theo dõi, quản lý và báo cáo các công việc liên quan đến bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp ...;
Follow, handle and report works relating with Social, Health and Unemployment insurance, etc.;
3. Tiến hành thủ tục bồi thường phúc lợi bảo hiểm (ốm đau, thai sản, bảo hiểm con người, tai nạn lao động....) và theo dõi thanh toán;
Make claims for insurance benefits for employees ( sick leave, maternity leave, workmen compensation, labor accident....) and follow up the payment for employees;
4. Theo dõi tất cả các hoạt động và quy trình phát triển nhân viên, bao gồm xác nhận thử việc, hợp đồng, bảo hiểm, thăng chức, chấm dứt;
Follow all activities and procedure that relating with development Employees as probation time, labour contract, insurance, promotion , termination;
5. Phản hồi thông tin chính sách liên quan đến lương bổng và phúc lợi đến Nhân viên;
Respond to employees' concerns relating to C&B policies and practices;
6. Tính lương và chắc chắn dữ liệu tính lương chính xác và thanh toán lương đúng thời hạn. In phiếu lương và gửi đến nhân viên và trả lời những câu hỏi về vấn đề thanh toán;
Calculate payroll, make sure data correctly and payment on time. Print and send payslip to Employees and answer Staff's queries about payment;
7. Tham gia các buổi đánh giá từ khách hàng ;
Take apart all auditing from customers;
8. Hàng tháng làm các báo cáo nhân sự đến Quản lý trực tiếp;
Make monthly HR report to Superior;
9. Chuẩn bị những báo cáo nhân sự cho các cơ quan ban ngành;
Prepare periodical labor reports to be sent to Department of Labor, Invalids and Social Affairs;
10. Chuẩn bị và quản lý hồ sơ dữ liệu có liên quan;
Prepare and manage files and records related with tasks;
11. Quản lý và thực hiện giấy tờ cho người nước ngoài ( Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú..)
Manage and process foreigners legal doc ( work permit, visa, temporary resident card..)
Control time checking attendance, all kinds of leaves and other welfares for employees;
2. Theo dõi, quản lý và báo cáo các công việc liên quan đến bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp ...;
Follow, handle and report works relating with Social, Health and Unemployment insurance, etc.;
3. Tiến hành thủ tục bồi thường phúc lợi bảo hiểm (ốm đau, thai sản, bảo hiểm con người, tai nạn lao động....) và theo dõi thanh toán;
Make claims for insurance benefits for employees ( sick leave, maternity leave, workmen compensation, labor accident....) and follow up the payment for employees;
4. Theo dõi tất cả các hoạt động và quy trình phát triển nhân viên, bao gồm xác nhận thử việc, hợp đồng, bảo hiểm, thăng chức, chấm dứt;
Follow all activities and procedure that relating with development Employees as probation time, labour contract, insurance, promotion , termination;
5. Phản hồi thông tin chính sách liên quan đến lương bổng và phúc lợi đến Nhân viên;
Respond to employees' concerns relating to C&B policies and practices;
6. Tính lương và chắc chắn dữ liệu tính lương chính xác và thanh toán lương đúng thời hạn. In phiếu lương và gửi đến nhân viên và trả lời những câu hỏi về vấn đề thanh toán;
Calculate payroll, make sure data correctly and payment on time. Print and send payslip to Employees and answer Staff's queries about payment;
7. Tham gia các buổi đánh giá từ khách hàng ;
Take apart all auditing from customers;
8. Hàng tháng làm các báo cáo nhân sự đến Quản lý trực tiếp;
Make monthly HR report to Superior;
9. Chuẩn bị những báo cáo nhân sự cho các cơ quan ban ngành;
Prepare periodical labor reports to be sent to Department of Labor, Invalids and Social Affairs;
10. Chuẩn bị và quản lý hồ sơ dữ liệu có liên quan;
Prepare and manage files and records related with tasks;
11. Quản lý và thực hiện giấy tờ cho người nước ngoài ( Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú..)
Manage and process foreigners legal doc ( work permit, visa, temporary resident card..)
Quyền lợi được hưởng
Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Thông tin cơ bản
Địa điểm: Bình Dương
Mức lương:Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: 28-02-2023
Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Đang cập nhật
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đại Học
Địa điểm: Bình Dương
Mức lương:Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: 28-02-2023
Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Đang cập nhật
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đại Học
Nộp hồ sơ liên hệ
SML Viet Nam
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH Polytex Far Eastern ( Việt Nam )
Thoả thuận
15/06/2024
Bình Dương
Công ty Cổ phần Nhựa Thiếu Niên Tiền Phong Phía Nam
thỏa thuận
30/06/2024
Bình Dương
MARUICHI SUN STEEL JSC.
11,000,000 - 13,000,000 VND
15/06/2024
Bình Dương
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.