Senior HR Executive (Mạnh TA)Công Ty TNHH Tập Đoàn Setsail
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 25/11/2024
Hạn nộp: 31/12/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Tuyển dụng:
Phối hợp với các nhà quản lý để xác định nhu cầu tuyển dụng
Phát triển và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả
Thực hiện các cuộc phỏng vấn tuyển dụng
Đề xuất tuyển dụng cho các nhà quản lý
Đào tạo và phát triển:
Phát triển các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên
Thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển
Theo dõi hiệu quả của các chương trình đào tạo và phát triển
Phúc lợi:
Quản lý các chương trình phúc lợi của nhân viên
Theo dõi chi phí phúc lợi
Các vấn đề liên quan đến nhân viên:
Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên
Tuân thủ các quy định về lao động
Xây dựng quy trình cho từng phòng ban:
Nghiên cứu, khảo sát các quy trình hiện tại của từng phòng ban
Đề xuất các quy trình mới hiệu quả hơn
Triển khai và giám sát việc thực hiện các quy trình mới
Tuyển dụng:
Phối hợp với các nhà quản lý để xác định nhu cầu tuyển dụng
Phát triển và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả
Thực hiện các cuộc phỏng vấn tuyển dụng
Đề xuất tuyển dụng cho các nhà quản lý
Đào tạo và phát triển:
Phát triển các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên
Thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển
Theo dõi hiệu quả của các chương trình đào tạo và phát triển
Phúc lợi:
Quản lý các chương trình phúc lợi của nhân viên
Theo dõi chi phí phúc lợi
Các vấn đề liên quan đến nhân viên:
Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên
Tuân thủ các quy định về lao động
Xây dựng quy trình cho từng phòng ban:
Nghiên cứu, khảo sát các quy trình hiện tại của từng phòng ban
Đề xuất các quy trình mới hiệu quả hơn
Triển khai và giám sát việc thực hiện các quy trình mới
Tuyển dụng:
Phối hợp với các nhà quản lý để xác định nhu cầu tuyển dụng
Phát triển và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả
Thực hiện các cuộc phỏng vấn tuyển dụng
Đề xuất tuyển dụng cho các nhà quản lý
Đào tạo và phát triển:
Phát triển các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên
Thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển
Theo dõi hiệu quả của các chương trình đào tạo và phát triển
Phúc lợi:
Quản lý các chương trình phúc lợi của nhân viên
Theo dõi chi phí phúc lợi
Các vấn đề liên quan đến nhân viên:
Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên
Tuân thủ các quy định về lao động
Xây dựng quy trình cho từng phòng ban:
Nghiên cứu, khảo sát các quy trình hiện tại của từng phòng ban
Đề xuất các quy trình mới hiệu quả hơn
Triển khai và giám sát việc thực hiện các quy trình mới
Tuyển dụng:
Phối hợp với các nhà quản lý để xác định nhu cầu tuyển dụng
Phát triển và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả
Thực hiện các cuộc phỏng vấn tuyển dụng
Đề xuất tuyển dụng cho các nhà quản lý
Đào tạo và phát triển:
Phát triển các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên
Thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển
Theo dõi hiệu quả của các chương trình đào tạo và phát triển
Phúc lợi:
Quản lý các chương trình phúc lợi của nhân viên
Theo dõi chi phí phúc lợi
Các vấn đề liên quan đến nhân viên:
Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân viên
Tuân thủ các quy định về lao động
Xây dựng quy trình cho từng phòng ban:
Nghiên cứu, khảo sát các quy trình hiện tại của từng phòng ban
Đề xuất các quy trình mới hiệu quả hơn
Triển khai và giám sát việc thực hiện các quy trình mới
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân sự hoặc các ngành liên quan
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện tốt
Kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân sự hoặc các ngành liên quan
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện tốt
Kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
UOA TOWER, 06 Tân Trào, Khu đô thị Phú Mỹ Hưng, Tân Phú, Quận 7, Hồ Chí Minh
Hồ Chí Minh
UOA TOWER, 06 Tân Trào, Khu đô thị Phú Mỹ Hưng, Tân Phú, Quận 7, Hồ Chí Minh
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Tập Đoàn Setsail việc làm
36 Đường Nội Khu Hưng Gia 1, Phường Tân Phong, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Nhân Sự - Mạnh Tuyển Dụng
CÔNG TY TNHH J&T EXPRESS VIỆT NAM
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
19/12/2024
Nhân Viên Nhân Sự Phụ Trách Tuyển Dụng
Công Ty TNHH Paris Baguette Việt Nam
7 - 9 triệu
Hồ Chí Minh
19/12/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự Part-Time
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP TRUYỀN THÔNG KÊNH TÀI TRỢ
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
21/12/2024
Nhân viên Hành chính Nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ BẤT ĐỘNG SẢN DKRA
9.000.000 - 11.000.000
Hồ Chí Minh
12/12/2024
Vị trí Senior HR Executive (Mạnh TA) do công ty Công Ty TNHH Tập Đoàn Setsail tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 11 Tr - 15 Tr VND, tìm thêm việc làm về Senior HR Executive (Mạnh TA) hoặc công ty Công Ty TNHH Tập Đoàn Setsail ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Tập Đoàn Setsail việc làm
36 Đường Nội Khu Hưng Gia 1, Phường Tân Phong, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên