Nhân Viên Nhân Sự

Lập kế hoạch tuyển dụng và đề xuất phương thức tuyển dụng.
Liên hệ, kiểm tra hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn, tiếp nhận công nhân viên mới.
Tổng hợp nhu cầu, lập kế hoạch, đề xuất, tổ chức chương trình đào tạo cho CBNV.
Kiểm soát dữ liệu chấm công. Theo dõi và cập nhật quy chế lương, các thay đổi điều chỉnh lương, phụ cấp của CBNV.
Thực hiện kê khai biến động nhân sự, lập danh sách NLĐ tham gia BHXH, BHYT, BHTN, giải quyết chế độ (ốm đau, thai sản,..)... của CBNV theo quy định.
Tham gia xây dựng quy trình, quy chế, hệ thống văn bản công ty.
Tham gia quản lý tài sản, kiểm tra/kiểm soát công tác bảo trì/sửa chữa/bảo dưỡng tài sản.
Phối hợp xây dựng, theo dõi, giám sát thực hiện các quy định về môi trường, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy,...
Tham gia tiếp nhận, xử lý các văn bản, tài liệu liên quan đến công tác thi đua khen thưởng, xử lý kỷ luật.
Thực hiện các công việc khác theo phân công, chỉ đạo của Ban lãnh đạo và Trưởng phòng.