Senior Hrbp

Tập Đoàn Novaland

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 18/10/2021

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Nhiệm vụ 1: Xây dựng chức năng nhiệm vụ phòng ban, mô tả, mục tiêu làm việc (OC, SOW, JD, KPI)

Hướng dẫn trưởng Khối/ Phòng ban cơ cấu tổ chức tinh gọn; chức năng nhiệm vụ không trùng lắp.
Đảm bảo mỗi nhân viên hiểu rõ mô tả công việc của vị trí đảm nhiệm, mục tiêu, kế hoạch làm việc.
Thực hiện công tác đánh giá hiệu quả làm việc.

Nhiệm vụ 2: Xây dựng nguồn nhân lực hiệu quả

Đề xuất Trưởng khối/ phòng ban công tác tìm kiếm, tuyển chọn phát triển đội ngũ kế thừa.
Đánh giá nguồn lực, triển khai các giải pháp phát triển nhân viên.

Nhiệm vụ 3: Quản lý công tác thi đua, khen thưởng, xử lý kỷ luật & quan hệ lao động

Đề xuất khối các chương trình động viên/ khen thưởng/ gắn kết nhân viên. - Thực hiện các nhiệm vụ quan hệ lao động (giải quyết mâu thuẫn, vi phạm kỷ luật ...) theo phân công.

Yêu cầu

Trình độ Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự/Quản trị Kinh doanh/Luật/v.v...

Kiến thức:

Pháp luật liên quan đến quản lý lao động (luật lao động, luật công đoàn)
Thị trường BĐS, thông tin tập đoàn (sản phẩm, kế hoạch phát triển ...)

Kinh nghiệm: Kinh nghiệm chuyên môn về HRBP > 3 năm, hiểu về SOW, OC, JDt, KPI...
Kỹ năng:

Phát triển tổ chức - Phân tích, tổng hợp
Giao tiếp và động viên - Gắn kết nhân viên e. Các yêu cầu khác: - Giao tiếp bằng Tiếng Anh

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Thông tin khác

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 18/10/2021
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Novaland là Tập đoàn đầu tư và phát triển bất động sản hàng đầu Việt Nam.
Novaland hiện phát triển 03 mảng sản phẩm chủ lực, gồm: Bất động sản Đô thị, Bất động sản Du lịch và Bất động sản Công nghiệp.

Trải qua hành trình 31 năm hình thành và phát triển, Novaland đang sở hữu danh mục hơn 50 dự án BĐS và ghi dấu ấn với những công trình và sản phẩm dẫn đầu xu hướng, tác động tích cực đến quá trình phát triển đô thị và phát triển du lịch tại các tỉnh thành phía Nam và Nam Trung Bộ; đồng thời đóng góp lớn cho việc gia tăng giá trị kinh tế và an sinh xã hội tại các địa phương.

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Chia sẻ: