1. Phụ trách toàn bộ các công việc liên quan đến pháp lý và tuân thủ trong tất cả các hoạt động kinh doanh của công ty, đảm bảo tuân thủ pháp luật địa phương và các quy định nội bộ của Tập đoàn.
Soạn thảo và rà soát hợp đồng bằng
tiếng Anh và tiếng Việt, bao gồm nhưng không giới hạn: hợp đồng mua bán (nội địa và quốc tế), hợp đồng dịch vụ (bao gồm logistics), hợp đồng thuê kho, hợp đồng bảo mật (NDA)
Tham gia xử lý các tranh chấp hợp đồng, thu hồi công nợ, và các vấn đề lao động tại Việt Nam (trọng tài hoặc kiện tụng)
Là đầu mối liên hệ và phối hợp với các văn phòng luật bên ngoài
2. Xây dựng mối quan hệ tốt và phối hợp hiệu quả với các bộ phận kinh doanh và chức năng nội bộ để giải quyết các vấn đề pháp lý và tuân thủ chung.
Triển khai và thực thi các chính sách, quy định nội bộ cần thiết để tuân thủ pháp luật địa phương
Điều tra các vụ việc liên quan đến vi phạm pháp luật, quy định nội bộ và quấy rối tại nơi làm việc.
Theo dõi và đánh giá rủi ro liên quan đến tham nhũng hoặc hối lộ
3. Hỗ trợ rà soát hợp đồng, xử lý tranh chấp và thực hiện các buổi đào tạo về pháp lý và tuân thủ cho các bộ phận và nhân viên trong công ty
Tổ chức đào tạo pháp lý, chủ yếu dành cho nhân sự không thuộc bộ phận pháp chế
Tổ chức các buổi đào tạo tuân thủ cho nhân viên trong công ty
4. Đặt văn phòng phẩm, chấm công cho team Legal and Risk Management, lưu trữ một số Hợp đồng, Thỏa thuận
5. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật;
Có chứng chỉ hành nghề
luật sư là một lợi thế;
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp chế/ pháp lý Doanh nghiệp;
Khả năng giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban và đối tác bên ngoài (bằng tiếng Anh và tiếng Việt);
Kỹ năng soạn thảo và rà soát hợp đồng (bằng tiếng Việt và tiếng Anh);
Tư duy phân tích pháp lý tốt và khả năng xử lý tình huống nhạy cảm.